Almanya 80 bini aşan yabancıya çalışma vizesi veriyor!

Almanya, 2024 yılının ilk yarısında çalışmak üzere 80 binden fazla yabancıya vize verdi. Dışişleri Bakanlığı'nın verilerine göre, bu vize başvurularının yarısından fazlası vasıflı işçilere yönlendirilirken, geçen yıl aynı dönemde bu rakam 37 bin olarak kaydedilmişti.

İŞVERENLER, VİZE SAYISINI YETERSİZ BULUYOR

Ancak, işveren örgütleri bu sayıların Almanya'nın nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılamadığını belirtiyor ve yeni bir "karşılama kültürü" oluşturulması gerektiğini savunuyor.

Alman Sanayi ve Ticaret Odası (DIHK) Başkanı Peter Adrian, yabancı iş gücünü çekmek için daha kapsamlı ve misafirperver bir yaklaşım sergilenmesi gerektiğini ifade etti.

Adrian, konut ve çocuk bakımı gibi yan sorunların da çözülmesi gerektiğine dikkat çekti. DIHK tarafınca yapılan bir anket, şirketlerin çoğunun nitelikli iş gücü eksikliğini ticari bir risk olarak gördüğünü ortaya koydu. Ayrıca, Alman Endüstri Birlikleri Başkanı Siegfried Russwurm, nitelikli iş gücü göçü mevzusunda iyileştirmeler yapılması gerektiğini ve bürokratik engellerin azaltılması gerektiğini altını çizdi.

NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ GÖÇÜ YASASI

2020 senesinde yürürlüğe giren Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası çerçevesinde, AB Mavi Kartı ve vasıflı işçiler için bazı düzenlemeler yapılmıştı. Ayrıca, 1 Haziran 2024 itibarıyla uygulamaya konulan "Fırsat Kartı" programı ile göçmenler için yeni fırsatlar sunuluyor. Ancak, Fırsat Kartı'nın iş gücü göçüne etkileri şu ana kadar belirgin değil. Şu ana kadar ortalama 200 kişi bu kartı alarak Almanya'ya gelmiş durumda.

Fırsat Kartı, sahiplerine Almanya'ya gelmeleri ve kalıcı bir iş aramaları için bir yıl süre tanıyor. Bu kartı alabilmek için, çalışılacak ülkede devlet tarafınca tanınan en az iki senelik mesleki eğitim veya üniversite diploması ve Almanca ya da İngilizce dil becerileri gibi şartlar aranıyor. Ayrıca, vasıflı işçilerin senelik brüt maaşının en az 40 bin 770 Euro olması gerekiyor, ama toplu sözleşmeye dahil işverenler için bu şart esnetilebiliyor.

Almanya'nın iş gücü göçünü teşvik etme çabalarına rağmen, işveren örgütleri ve endüstri temsilcileri, mevcut düzenlemelerin yetersiz olduğunu ve daha geniş kapsamlı reformlar gerektiğini belirtiyor.