Amazon'dan çalışanlarına 'ya ofise dönün ya da istifa edin' çağrısı
Amazon'dan çalışanlarına 'ya ofise dönün ya ... Amazon Web Services (AWS), 2025’te uzaktan çalışmaya son vererek çalışanların ofise dönmesini zorunlu kılacak. CEO Matt Garman, ofis politikasını benimsemeyenlerin ayrılabileceğini söyledi. Teknoloji sektöründe bu karar, esnek çalışma ve verimlilik tartışmalarını yeniden gündeme getirdi.
Amazon Web Services (AWS), 2025 itibarıyla uzaktan çalışmayı sona erdirecek ve çalışanlarının ofise dönmesini zorunlu hale getirecek. AWS CEO'su Matt Garman, ofis politikasını benimsemeyenlerin başka şirketlere geçebileceğini belirtti.
COVID-19 pandemisi sırasında uzaktan çalışma yaygınlaşmış ve özellikle teknoloji sektöründe birçok şirket bu modeli benimsemişti. Ancak pandemi sonrasında bazı şirketler ofise dönüşü zorunlu tutmaya başladı. Seattle merkezli AWS de, çalışanlarının ofise dönmesini istemeyenlerin işten ayrılabileceğini bildirdi.
Geçtiğimiz ay, Amazon İcra Kurulu Başkanı Andy Jassy, 2025’te tam zamanlı ofis uygulamasına geçileceğini duyurmuştu. Şirketin mevcut politikası ise çalışanların haftada ortalama üç gün ofiste çalışmasını öngörüyor.
Teknoloji sektöründe ofise dönüş talimatı geniş çapta tartışmalara neden olurken, bazı araştırmalar bu durumun uzaktan çalışanların işten ayrılma oranını artırabileceğine işaret ediyor. Esnek çalışma koşulları ve verimlilik gibi kavramlar da bu tartışmaların merkezinde yer alıyor.
"Amazon'dan çalışanlarına 'ya ofise dönün ya da istifa edin' çağrısı" haberi, 19 Ekim 2024 tarihinde yazılmıştır. 19 Ekim 2024 tarihinde de güncellenmiştir. Ekonomi kategorisi altında bulunan Amazon'dan çalışanlarına 'ya ofise dönün ya da istifa edin' çağrısı haberi 2024 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. Amazon'dan çalışanlarına 'ya ofise dönün ya da istifa edin' çağrısı 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Ekonomi konusunda 19 Ekim 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.