Asgari ücret zammı kıdem ve ihbar tazminatlarını nasıl değiştirecek?

Türkiye'de asgari ücretin belirlenmesi, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatlarını da doğrudan etkiliyor. Ocak ayında açıklanacak yeni ücretler ve memur zammı, çalışanların haklarında önemli değişiklikler getirecek. İşte detaylar...

Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrılması durumunda toplu ödeme alma hakkını ifade eder. Bu hak, işyerinde en az bir yıl çalışan ve belirli şartları taşıyan tüm özel sektör çalışanları için geçerlidir. İşten kendi isteğiyle ayrılma, haklı fesih, emeklilik, askerlik ve kadınlar için evlilik gibi durumlarda kıdem tazminatı ödenir.

Kıdem tazminatı tutarı, çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Brüt ücrete, yıl boyunca alınan düzenli ödemeler de dahil edilir. Çalışanın toplam çalışma süresi ile giydirilmiş brüt ücreti çarpılarak hesaplanan bu tutar, yalnızca damga vergisi kesintisine tabidir.

KIDEM TAZMİNATI NE KADAR ARTACAK?

Ocak ayında asgari ücrette beklenen artış, kıdem tazminatını doğrudan etkileyecek. Şu anda asgari ücretliler için yıllık kıdem tazminatı 20.002 TL (damga vergisi kesilmiş haliyle 19.850 TL) olarak hesaplanıyor. Eğer asgari ücret yüzde 35 oranında artırılırsa bu tutar 27.003 TL’ye, yüzde 44 artırılırsa 28.803 TL’ye yükselecek. Damga vergisi kesintisiyle bu rakamlar sırasıyla 26.798 TL ve 28.584 TL olarak ödenecek.

Ayrıca asgari ücretteki artışla birlikte, işverenlerin diğer çalışanların maaşlarını da artırması beklendiği için bu kesimin kıdem tazminatlarında da artış görülecek.

MEMUR ZAMMI VE KIDEM TAZMİNATI TAVANI

Kıdem tazminatında bir diğer kritik konu ise tavan tutar. Bu tutar, memur maaş katsayısına bağlı olarak belirleniyor. Halen 41.828 TL olan tavan, memur maaşlarına yapılacak yüzde 12 zam ile 46.847 TL’ye, yüzde 13 zam ile ise 47.266 TL’ye ulaşacak. Damga vergisi kesintisi sonrası çalışanların eline geçen miktar ise yıllık en fazla 46.492 TL ile 46.907 TL arasında değişecek.

İHBAR TAZMİNATINDA ARTIŞ

İhbar tazminatı ise işçinin işten çıkış sürecinde bildirim sürelerine uyulmaması durumunda ödeniyor. Bu süreler, çalışanın kıdemine göre 2 ila 8 hafta arasında değişiyor. Tazminat, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor ve gelir ile damga vergisi kesiliyor.

Ocak ayında yapılacak zamlarla asgari ücretliler için 2 haftalık ihbar tazminatı, şu anki 7.863 TL seviyesinden yüzde 35 zamla 10.615 TL’ye, yüzde 44 zamla ise 11.323 TL’ye çıkacak.

SONUÇ

Asgari ücrette ve memur maaş katsayısında yapılacak düzenlemeler, 2024 yılı itibarıyla çalışanların kıdem ve ihbar tazminatlarında önemli artışlara neden olacak. Bu değişiklikler, hem işverenler hem de çalışanlar açısından yeni ekonomik dengeler getirecek.