Esnek Çalışma Dönemi Başlıyor: Mesai Saatleri Değişiyor, Tatiller Uzuyor!

Esnek Çalışma Dönemi Başlıyor: Mesai Saatler... Ekonominin üç yıllık yol haritasını belirleyen Orta Vadeli Program (OVP), önümüzdeki dönemde devreye girecek önemli düzenlemeleri kamuoyuna sundu. Programda, sosyal güvenlik sistemi ve işgücü piyasasına yönelik dikkat çeken reformlar yer alıyor.

Orta Vadeli Program’dan esnek çalışma dönemi sinyalleri geldi. 2025’in ikinci yarısından itibaren, sosyal güvenlik mevzuatında kapsamlı değişiklikler yapılacak. Bu düzenlemelerle sosyal güvenlik sistemi, esnek çalışma modellerine uygun hale getirilmek isteniyor. Özellikle 2025 yılının ikinci çeyreğinde uzaktan çalışma, kısmi çalışma gibi modern iş modellerine yönelik yasal değişiklikler hayata geçirilecek.

Yeni düzenlemeler kapsamında uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma gibi esnek iş modelleri, 2025’in ilk çeyreğinde iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi dikkate alınarak yasal bir çerçeveye oturtulacak.

İş Kanunu’nda sosyal taraflarla yapılacak düzenlemelerle güvenceli esneklik sağlanacak. Ayrıca, yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uyum sağlamak için çeşitli programlar hayata geçirilecek.

Tamamlayıcı emeklilik sistemi ise 2025’in ikinci çeyreğinde Otomatik Katılım Sistemi (OKS) ile birleştirilerek ikinci basamak emeklilik modeline dönüştürülecek. Bunun yanı sıra, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) bünyesindeki standart emeklilik yatırım fonları yeniden tasarlanacak ve katılımcıların birikimlerine daha fazla değer katılması hedeflenecek.

İşsizlikle mücadele alanında da yenilikler geliyor. Özellikle düşük ücretli işlerde çalışmak istemeyen gençleri hedef alan "aile bazlı izleme sistemi" devreye girecek. Bu sistem, işgücü piyasasındaki istihdam olanaklarını aile bazlı olarak takip edecek ve sosyal yardım alan bireylerin işgücüne kazandırılması desteklenecek.

YENILIKLER VE DEĞIŞIKLIKLER

Esnek Çalışma Modelleri

Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma gibi modern iş biçimleri, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenecek. Kadın ve erkekler için fırsat eşitliği gözetilecek, kamuda ve özel sektörde daha esnek çalışma saatleri uygulamaya konulacak.

İş Kanunu Değişiklikleri

Sosyal taraflarla yapılacak diyaloglar ve ikincil mevzuat çalışmalarıyla işgücü piyasalarında güvenceli esneklik sağlanacak. Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinin etkileri analiz edilerek, bu alanlarda uyum ve adil geçiş süreçlerine yönelik programlar oluşturulacak.

Her Yaş İçin Uygun Meslekler

Program, her yaş grubundaki bireylerin aktif çalışma hayatında kalmalarını desteklemeyi amaçlıyor. Hayat boyu öğrenme yaklaşımıyla mevcut becerilerin günümüz gereksinimlerine uyarlanması sağlanacak.

Velilerden Tepki Çeken Karar! Okullarda Uygulanan Bu Sistem Kaldırıldı