EYT'de merak edilenler: İstifa etmek zorunlu mu, işveren EYT'li işten hemen çıkarır mı?
EYT'de merak edilenler: İstifa etmek zorunlu... Hürriyet yazarı Noyan Doğan, "emeklilikte yaşa takılanlar" düzenlemesinin işveren boyutunu ele aldı.
Doğan, EYT nedeniyle işverenin çalışanı emekliliğe zorlayamayacağını belirterek, "Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini sonlandırma hakkı çalışana ait bir haktır. İşveren, çalışanı zorla emekli edemez. Ancak, istisnai durumlar var. Eğer işveren işyeri kurallarını belirlemiş ve emekliliği gelenlerin işe devam etmemesi gibi bir kuralı da şart koşmuşsa o zaman çalışan emekli edilebilir" dedi.
Doğan, EYT düzenlemesinden yararlanıp emekli olacak çalışanın emeklilik nedeniyle istifa etmek durumunda olduğunu belirterek, kişinin daha sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam edebileceğini belirtti.
Doğan, "Ancak işveren ile çalışanın ortaklaşa mutabakatı ile olabilir. Çalışan EYT düzenlemesinden yararlanıp emeklilik nedeniyle istifa etmek zorunda olacağından artık işveren ile arasındaki iş sözleşmesi de bitecektir. İşveren, emeklilik sonrası çalışanın işe devamını isterse, iki taraf arasında yeni bir iş sözleşmesi yapılacaktır. Yeni sözleşmesinde eski şartlar geçerli olmayabilir. Bu durum tamamen işverenin inisiyatifindedir" ifadesini kullandı.
"EYT'de merak edilenler: İstifa etmek zorunlu mu, işveren EYT'li işten hemen çıkarır mı?" haberi, 01 Aralık 2022 tarihinde yazılmıştır. 01 Aralık 2022 tarihinde de güncellenmiştir. Emek kategorisi altında bulunan EYT'de merak edilenler: İstifa etmek zorunlu mu, işveren EYT'li işten hemen çıkarır mı? haberi 2022 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. EYT'de merak edilenler: İstifa etmek zorunlu mu, işveren EYT'li işten hemen çıkarır mı? 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Emek konusunda 18 Nisan 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.