İsdemir ve Özçelik-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı
İsdemir ve Özçelik-İş Sendikası arasındaki t... İsdemir yönetimi ile Özçelik-İş Sendikası içinde devam eden 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri antak kalma ile sonuçlandı. İsdemir'in saat ücretli 2 bin 716 çalışanını kapsayan sözleşme görüşmeleri 6'ncı oturumda sonuca bağlandı. Görüşmelerde 68 aslolan, 2 geçici olmak suretiyle 70 madde üstünde antak kalma sağlandı. İsdemir, insanı merkeze alan yaklaşımı doğrultusunda çalışanlarını korumay
İsdemir yönetimi ile Özçelik-İş Sendikası arasında devam eden 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşma ile sonuçlandı.
İsdemir'den yapılan açıklamaya göre, İsdemir'in saat ücretli 2 bin 716 çalışanını kapsayan sözleşme görüşmeleri 6'ncı oturumda sonuca bağlandı. Görüşmelerde 68 asıl, 2 geçici olmak üzere 70 madde üzerinde anlaşma sağlandı.
28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'ni anlaşmayla sonuçlandıran İsdemir, insanı merkeze alan yaklaşımı doğrultusunda çalışanlarını korumaya ve iş barışı sağlamaya devam ediyor.
Türkiye'nin aynı anda uzun ile yassı çelik üretebilen tek ve en büyük entegre tesisi İsdemir, çalışanları ve paydaşları ile birlikte ülke ekonomisi için üretmeyi sürdürecek.
"İsdemir ve Özçelik-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı" haberi, 07 Haziran 2023 tarihinde yazılmıştır. 07 Haziran 2023 tarihinde de güncellenmiştir. Ekonomi kategorisi altında bulunan İsdemir ve Özçelik-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı haberi 2023 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. İsdemir ve Özçelik-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçlandı 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Ekonomi konusunda 23 Nisan 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.