İstek Vakfı öğretmenlerinin insanca çalışma şartları talebiyle eylemi!

İstek Vakfı öğretmenlerinin insanca çalışma ... İSTEK Vakfı Kaşgarlı Mahmut Okulları öğretmenleri, Sultangazi'de maaş erimesine ve artan iş yüküne karşı eylemde. Enflasyon oranında Ocak zammı talep eden öğretmenler, şeffaf maaş skalası ve adalet istiyor. Öğrenciler de destek veriyor.

İstanbul’un Sultangazi ilçesindeki İSTEK Vakfı Kaşgarlı Mahmut Okulları’nda görev yapan öğretmenler, bugün okulları önünde eylem düzenledi. Her geçen gün maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini ve yaşam koşullarının git gide daha da zorlaştığını belirten öğretmenler, Ocak’ta maaşlarına en az enflasyon oranında zam yapılmasını talep etti.

Öğretmenler, kıdem yılına göre düzenlenmiş branş ve cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kalktığı, şeffaf bir maaş skalası oluşturulmasını talep etti. Öğretmenlerin eylemine öğrencileri de destek verdi.

ERİYEN MAAŞLAR, ARTAN İŞ YÜKÜ, MOBBİNG…

İSTEK Vakfı Kaşgarlı Mahmut Okulları’nda çalışan öğretmenler açıklamalarında, maaşlarının enflasyon karşında her geçen gün erimekte, iş yükünün artmakta, yoğun bir mobbinge maruz kalmakta ve özlük haklarının her geçen gün kaybetmekte olduklarıklarına dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:

“Birçok kampüsü bulunan İSTEK Vakfı’nda biz öğretmenlerin hak talebiyle yan yana gelmiş olarak taleplerimizin iletilmesi sonucunda karşımızda muhatap bulamadık. Üstüne birlikte yürütülen bu birlik mücadelesi ağır mobbinglerle, daha sonrasında verilen fakat gerçekleşmeyen vaatlerle baltalandı. Vakıftan taleplerimiz özlük haklarımızın iyileştirilmesi ve insanca yaşam koşullarının sağlanmasıydı. Vakıf yönetimi bu insanı taleplerimizi görmezden gelmiştir. İstanbul Sultangazi ilçesinde bulunan İSTEK Kaşgarlı Mahmut Okulu öğretmenleri olarak mücadeleye devam ediyor, tüm eğitim emekçisini bu mücadeleye davet ediyoruz”

ÖĞRETMENLERİN TALEPLERİ

Öğretmenler taleplerini ise şu şekilde açıkladı:

“-Ocak ayı maaşlarımıza en az enflasyon oranında zam yapılmasını ve bu yolla maaşlarımızın enflasyon karşısında erimesinin engellenmesini;

-Kıdem yılına göre düzenlenmiş, branş ve cinsiyet eşitsizliğinin ortadan kalktığı, şeffaf bir maaş skalası oluşturulmasını;

-Müfredat ders ve sınavları haricinde programa dahil edilen ve içeriği sıklıkla belirsiz bırakılarak öğretmene fazladan iş yükü getiren uygulamaların sınırlandırılmasını ve bu uygulamaların programa dahil edilmeden önce, uygulayıcısı olmaları sebebiyle öğretmenlerin görüş, talep ve tavsiyelerine açık hale getirilmesini;

-20 ders üzeri girilen derslerin ek ders sayılması ve bu sayının üstündeki her ders için ek ders ücreti yatırılmasını;

– Okul nöbetlerini ücrete tabi hale getirilmesini;

-Mesai dışı etkinliklerde (Hafta sonu çalışmaları, bayram vb. etkinlikler) kanuni olan çift mesai tutarının verilmesini;

-Öğretmen servisinin makul saatlerde kalkış ve mesai saatine yakın okula varışının sağlanmasını;

-Tamamlayıcı özel sağlık sigortasının yapılmasını;

-Banka promosyonlarının öğretmenlere verilmesini;

-Yılda iki kez çift maaş verilmesini;

-Personel çocuklarının eğitimlerinin kurum tarafınca ücretsiz olarak karşılanmasını istiyoruz”