Milyonlarca çalışanı ilgilendiren “mesai saati” kararı yolda
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren “mesai saa... İTürkiye'de iş kanununda köklü değişiklikler planlanıyor. Çalışma saatleri 45'ten 40'a düşürülürken, uzaktan ve esnek çalışma modellerine yönelik yeni düzenlemeler getirilecek.
Kulislerden alınan bilgilere göre, Türkiye'de iş kanununda kapsamlı değişiklikler yapılması planlanıyor. Bu değişiklikler, çalışma saatlerinin 40 saate indirilmesinden, genel tatil ücretlerine ve esnek çalışma modellerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. İddialara göre, uzaktan, kısmi ve platform gibi yeni nesil esnek çalışma biçimlerinin de yasal çerçevesi oluşturulacak.
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu toplantısında bu konu detaylı olarak ele alındı. Toplantıda, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan ihtiyaçların belirlenmesine yönelik teknik çalışmalar yapılması kararlaştırıldı. İş dünyasının gereksinimleri ve iş-özel yaşam dengesi dikkate alınarak, uzaktan, kısmi ve geçici çalışma gibi esnek çalışma seçeneklerine dair mevzuat değişiklikleri yapılacak.
Ayrıca, mevcut 45 saatlik çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi, bazı meslek gruplarında ise 48 saatlik çalışma sürelerinin de 40 saate indirilebileceği ifade ediliyor.
"Milyonlarca çalışanı ilgilendiren “mesai saati” kararı yolda" haberi, 19 Ağustos 2024 tarihinde yazılmıştır. 19 Ağustos 2024 tarihinde de güncellenmiştir. Gündem kategorisi altında bulunan Milyonlarca çalışanı ilgilendiren “mesai saati” kararı yolda haberi 2024 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren “mesai saati” kararı yolda 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Gündem konusunda 22 Kasım 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.