Öğretmen mülakatlarına tepki: Hak gaspı engellenmedi

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, kamuya öğretmen alımlarında uygulanan yeni mülakat sistemine yönelik ciddi eleştirilerde bulundu. Geylan, Türkiye genelinde atama bekleyen öğretmen sayısının 500 bini aştığını ve bu durumun milli eğitim açısından büyük bir zafiyet yarattığını belirtti. Özellikle, eğitim-öğretim yılı öncesinde tasarruf tedbirleri gerekçe gösterilerek yeni öğretmen ataması yapılmamasının kabul edilemez olduğunu vurguladı. Geylan, "Eğitimde tasarruf olmaz," diyerek, eğitim sisteminin sağlıklı bir şekilde işlemesi için yeterli sayıda öğretmenin atanması gerektiğini ifade etti.

Mülakat sisteminin, öğretmen adayları arasında ciddi adaletsizlikler yarattığını belirten Geylan, KPSS puanlarına dayalı sıralamaların mülakatlarla bozulduğunu söyledi. Dört yıldır mülakatlarda KPSS puanının dikkate alındığını, ancak bu yıl mülakatların atamalarda etkin bir şekilde kullanılmasının öğretmen adaylarının haklarının gasp edilmesi anlamına geldiğini vurguladı. Geylan, mülakatların adaletsizliğinin, öğretmen adayları arasında büyük bir haksızlık doğurduğunu dile getirdi.

MEB Bakanı Yusuf Tekin’in göreve geldiğinde mülakat sistemine dair verdiği vaatlere de değinen Geylan, bakanın "mülakat gibi mülakat" ifadesiyle ortaya çıktığını hatırlattı. Bakan Tekin'in, mülakatlarda %50 KPSS puanı ve %50 mülakat puanı esasına dayalı bir sistem kurma sözünü verdiğini belirten Geylan, bu vaadin yerine getirilmediğini ve mevcut mülakatların nasıl yapıldığına dikkat çekti. "Adaylar, 3 soru şeklinde, kimi 10 dakika kimi 15 dakikada cevaplandırarak mülakatları tamamladı," diyen Geylan, mülakat komisyonlarının takdir hakkını kullanarak adaletin sağlanmasının mümkün olmadığını vurguladı.

Geylan, mülakat sürecinde hak gaspının engellenemeyeceğini ifade ederek, "Mülakatlar geldi çattı. Nasıl yapıldı? 4 senedir nasıl yapılıyorsa aynı şekilde yapıldı. Adaylar geldi, 3 soru şeklinde kimi 10 dakika, kimi 15 dakikada cevaplandırarak soruları çıktı. Mülakat komisyon üyeleri de takdir hakkını kullandı," dedi. Bu süreçte bazı komisyonların KPSS puanlarını yuvarlayarak adaylara puan verdiğini ve bazı komisyonların da adaylara artı puanlar eklediğini belirtirken, bu durumun birçok başarılı adayı atama sürecinden dışladığını vurguladı.

Geylan, yaşadığı bir örnekle de durumu netleştirdi. Kendisine gelen bir kadın öğretmen adayı, branşından 619 kişinin alınacağını ve kendi sırasının 618 olduğunu söyleyerek, "Güya yanlışlıkla neticeleri açıkladılar, sonra kapattılar. Ben kapsam haricinde kalmışım," dedi. Bu durumun, bazı komisyonların mülakatı KPSS puanına eşit şekilde değerlendirirken, diğerlerinin ek puanlar vererek adayları geriye düşürdüğünü gösterdiğini aktardı. 

Bakan Tekin’e çağrıda bulunan Geylan, tüm mülakata giren adaylara KPSS puanlarıyla orantılı mülakat puanı verilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, Danıştay kararının beklenmesine gerek olmadığını, bu durumun atama haklarını etkilemeyeceğini ifade etti. "20 bin öğretmen, bir buçuk senedir göreve başlayamadı. Bu durum kabul edilemez," diyen Geylan, bakanlığa cesaret ve dirayet göstermesi çağrısında bulundu.

Sonuç olarak, Geylan, mülakat sisteminin adaletsizliğini ve eğitim sisteminin içinde bulunduğu durumu eleştirirken, eğitimde yaşanan sorunların derhal çözülmesi gerektiğini vurguladı. Bu bağlamda, mülakat sisteminin yeniden gözden geçirilmesi ve eğitim politikalarının etkin bir şekilde uygulanması çağrısında bulundu.