BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ (BES)
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), kişilerin aktif çalışma hayatları süresince birikim yapmalarına olanak tanıyan ve devlet tarafından desteklenen bir sistemdir. BES, rahat bir emeklilik dönemi geçirmek isteyenlere, çalışma süresince birikim yapma fırsatı sunar.
BİRİKİM YAPMA SÜRECİ
Sisteme katılan kişiler, üç aylık, altı aylık veya yıllık periyotlarla belirli miktarlarda ödeme yaparak birikimlerini oluşturur. Düzenli ödemelerle birikimlerin değer kaybetmesi önlenir ve yatırım fonları oluşturulur.
EMEKLİLİK HAKKI VE ÖDEMELER
Bireysel Emeklilik Sistemi’nden emeklilik hakkı kazanıldığında, ödemelerin nasıl alınacağı konusunda karar verme yetkisi kişiye aittir. Ödemeler, toplu bir şekilde tek seferde alınabileceği gibi, üç aylık, altı aylık veya yıllık periyotlarla düzenli olarak da alınabilir. Ayrıca, ödemenin bir kısmının toplu alınması ve kalan tutarın maaş olarak alınması da mümkündür.
OTOMATİK BES NEDİR?
Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi (Otomatik BES), 1 Ocak 2017'de yürürlüğe giren ve işverenler aracılığıyla çalışanların Bireysel Emeklilik Sistemi'ne otomatik olarak katılmasını sağlayan bir düzenlemedir. Bu sistem sayesinde, kırk beş yaşın altındaki memur veya işçi statüsündeki kişiler ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında çalışanlar Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi'ne dahil edilir. Katkı oranı, brüt maaşın yüzde üçü olarak belirlenmiştir. Ayrıca, sistemden ilk iki ay içinde isteğe bağlı olarak çıkma hakkı vardır. Bu durumda, çıkış talebi Otomatik BES sağlayıcısı olan banka veya sigorta şirketi ile iletişime geçilerek bildirilir.
BES’E KİMLER KATILABİLİR? BES’E KATILIM ŞARTLARI NELERDİR?
Bireysel Emeklilik Sistemi'ne katılmak için eskiden kişilerin on sekiz yaşını doldurmuş olması gerekiyordu. Ancak yeni düzenlemeyle birlikte, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne katılım için herhangi bir yaş kriteri bulunmamaktadır. Bu sayede, BES'e katılmak isteyen bireyler, yaş sınırlaması olmaksızın yasal temsilcileri aracılığıyla sisteme kaydolabilirler. Emekli olabilmek içinse Bireysel Emeklilik Sistemi'ne en az on yıl süresince katkı oranı ödenmesi ve elli altı yaşına gelinmesi gerekmektedir.