Ali Yalçın: Toplu sözleşme yasası artık çözüm üretmiyor!

Ali Yalçın, toplu sözleşme sürecinin mevcut yasayla sürdürülemez olduğunu belirterek, 4688 Sayılı Memur Toplu Sözleşme Yasası'nın bir an önce değişmesi gerektiğini vurguladı.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, toplu sözleşme sisteminin mevcut yapısıyla işlevini yitirdiğini belirterek, 4688 Sayılı Memur Toplu Sözleşme Yasası'nın yenilenmesi gerektiğini vurguladı. Çorum’da düzenlenen İl Divan Toplantısı’nda konuşan Yalçın, Türkiye’nin iş ve çalışma hayatında köklü reformlara ihtiyaç duyduğunu ifade etti.

"YASA ÇARPIK BİR YAPIYA SAHİP"

Yalçın, toplu sözleşme sürecinin 2001 yılında toplu görüşme modeliyle başladığını ve 2010 yılında referandumla toplu sözleşmeye dönüştüğünü hatırlatarak, "Bu yasayla 5-6 toplu sözleşme yapılır, sonra tıkanır dedik. Bugün geldiğimiz noktada haklı çıktık. Yasa, şu anki haliyle çarpık bir yapıya sahip ve değişmesi gerekiyor" dedi.

8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME ÖNCESİ ÇAĞRI

Ağustos ayında gerçekleştirilecek 8. dönem toplu sözleşme öncesi, yasada düzenleme yapılmasının önemine değinen Yalçın, "4 milyona yakın kamu çalışanı ve 2,5 milyondan fazla emekli bu masadan çıkacak kararlara bağlı. Bu durum hafife alınamaz. Toplu sözleşme yasasında gerekli değişiklikler bir an önce hayata geçirilmeli" ifadelerini kullandı.

ÇALIŞMALAR YARIDA KALDI

4688 Sayılı Yasa ile ilgili bakanlıkla yürütülen çalışmaların tamamlanamadığını belirten Yalçın, "Bu meseleyi ertelemek, gelecekte daha büyük sorunlarla yüzleşmemize neden olacak. Yasamızın mevcut haliyle toplu sözleşme sürecini sağlıklı bir şekilde yönetmesi mümkün değil" diye konuştu.

TOPLANTIYA KİMLER KATILDI?

Toplantıya Çorum Belediye Başkan Yardımcısı İsmail Yağbat, Diyanet-Sen Genel Başkanı Ali Yıldız, AK Parti Çorum İl Başkanı Murat Günay ve AK Parti 27. Dönem Çorum Milletvekili Erol Kavuncu da katıldı.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.