Asgari ücret görüşmelerinin ikinci aşaması: Taraflar ne öneriyor, masada neler var?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu yarın ikinci kez masaya oturacak. Henüz tarafların rakam telaffuz etmezken, ikinci toplantıda bakanlıkların ve TÜİK’in verileri masaya yatırılacak. Bu sunumların peşinden tarafların maaş önerileriyle pazarlığa başlaması bekleniyor.

Doğrudan 7 milyon çalışanı ve dolaylı olarak toplumun büyük bir kısmını etkileyen yeni asgari ücretin belirlenme süreci devam ediyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2025'te geçerli olacak asgari ücreti belirlemek için yarın ikinci toplantısını yapacak.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2025 yılı asgari ücretinin belirlenmesi için 16 Aralık Pazartesi günü ikinci kez bir araya gelecek. Komisyon, ilk toplantısını 10 Aralık Salı günü gerçekleştirmişti.

İlk toplantıda, taraflar henüz herhangi bir rakam telaffuz etmezken, ikinci toplantıda ekonomik verilerin masaya yatırılması bekleniyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) temsilcilerinin sunacağı ekonomik veri ve raporlarla, pazarlık süreci başlayacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2025 asgari ücretini belirlerken, çalışanların refahını artırmayı ve işverenlerin rekabet gücünü korumayı amaçlayan dengeli bir çözüm için çalışacaklarını ifade etti.

TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar ise makul bir ücret belirlenmesi gerektiğini, aksi takdirde enflasyon oranlarıyla ilgili beklentileri karşılamayacaklarını belirterek, insanların yüzünü güldürecek bir ücret talep ettiklerini dile getirdi.

Asgari ücreti belirleyen komisyon, işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 kişiden oluşuyor. Komisyon, aralık ayında belirlenen tarihlerde toplanarak yeni asgari ücreti belirleyecek. Komisyon başkanı, en az 10 üyenin katılımıyla alınan kararlarda oy çokluğuyla hareket eder, eşitlik durumunda ise başkanın bulunduğu tarafın çoğunlukta olduğu kabul edilir.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.