Boeing'in 787 Dreamliner Soruşturması: Denetim Eksiklikleri ve İstifa Dalgası

Boeing'in 787 Dreamliner uçaklarıyla ilgili denetim eksiklikleriyle ilgili yeni soruşturma başlatıldı. FAA, kayıtlarda tahrifat olabileceğini araştıracak. Şirket, tüm 787'leri yeniden denetleyeceğini duyurdu. CEO istifa etti. İhbarcılar, kurum kültüründe reform çağrısı yapıyor.

Boeing'in 787 Dreamliner uçaklarına ilişkin denetim eksiklikleri, Federal Havacılık İdaresi'nin (FAA) yeni bir soruşturma başlatmasına neden oldu. Şirket, çalışanların kayıtlarda tahrifat yapabileceği endişesiyle tüm 787'leri yeniden denetleyeceğini açıkladı. CEO'nun istifası ve ihbarcıların reform çağrıları, şirketin iç reform sürecini hızlandırdı.

ABD'de, jet üreticisi Boeing'in 787 Dreamliner uçaklarının yeterince denetlenmediği iddialarıyla ilgili yeni bir soruşturma başlatıldı.

Federal Havacılık İdaresi (FAA), personelin kayıtlarda tahrifat yapmış olabileceğini araştıracağını ve Boeing'in halen üretim hattında bulunan tüm 787 jetlerinin yeniden denetleneceğini belirtti.

Boeing, hizmette olan uçaklarla ilgili endişeleri gidermek için bir eylem planı geliştirmek üzere olduğunu duyurdu.

Boeing 787 programı başkanı Scott Stocker, personeline gönderdiği e-postada, "Konuyu hızla inceledik ve birkaç kişinin gerekli bir testi yapmayarak, ancak işi tamamlanmış olarak kaydederek şirket politikalarını ihlal ettiğini öğrendik" ifadelerini kullandı.

Düzinelerce uçağın geçici olarak uçuşa kapatılmasına neden olan olaylar zinciri, şirketi üretimi büyük ölçüde yavaşlatmaya zorladı ve cezai soruşturma diğer yasal ve mali zorluklara yol açtı.

Mart ayında şirketin CEO'su Dave Calhoun, yıl sonuna kadar istifa edeceğini açıklayarak olayların ardından şirketten ayrılan en yüksek profilli çalışan oldu.

787 ile ilgili endişelerin ve denetlemelerin ihmal edildiğini iddia eden ihbarcılar arasında yer alan Sam Salehpour'un katıldığı bir duruşma gerçekleşirken, Boeing, Ocak ayından bu yana çalışanlardan gelen geri bildirimlerdeki %500'ün üzerinde artışla, meseleyi dile getiren kişilerin konuşmasını teşvik etmek için kurumsal kültürde reform yapmaya çalıştığını belirtti.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.