2025 yılı, tatil planları yapmak isteyen çalışanlar için çeşitli fırsatlar sunuyor. Resmi tatillerin yanı sıra, bayramlar ve yıllık izinlerin nasıl değerlendirileceği üzerine hesaplamalar yaparak daha uzun tatiller elde etmek mümkün. İşte 2025 yılı için tatil hesaplamaları ve fırsatlar...
Yılbaşı (1 Ocak): 2025’te Çarşamba gününe denk gelen Yılbaşı tatilini, hafta başında alacağınız iki gün izinle beş günlük bir tatil haline getirebilirsiniz. Alternatif olarak, günübirlik gezilerle de değerlendirebilirsiniz.
Ramazan Bayramı (30 Mart - 1 Nisan): Pazar günü başlayan bayramı, hafta sonuna denk gelmesiyle sınırlı bir tatilden öteye taşımak isteyenler, haftanın geri kalan üç gününde izin alarak toplam dokuz günlük bir tatil yapabilirler.
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı (23 Nisan): Çarşamba gününe denk gelen bayram tatilini, hafta başında iki gün izin alarak beş günlük bir tatil haline getirebilirsiniz.
Emek ve Dayanışma Günü (1 Mayıs): Perşembe günü gerçekleşen bu tatili, cuma günü alacağınız bir gün izinle dört günlük bir tatil yapabilirsiniz.
Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı (19 Mayıs): Pazartesi gününe denk gelen bu bayram, izin almadan üç günlük bir tatil fırsatı sunuyor.
Kurban Bayramı (6-9 Haziran): Cuma günü başlayan bayram tatilini, dört gün izin alarak toplam dokuz günlük bir tatil haline getirebilirsiniz.
Demokrasi ve Millî Birlik Günü (15 Temmuz): Salı gününe denk gelen bu tatili, pazartesi günü alacağınız bir gün izinle dört günlük bir tatil haline getirebilirsiniz.
Zafer Bayramı (30 Ağustos): Cumartesi günü gerçekleşen Zafer Bayramı, hafta sonu tatil planlarınıza kısa bir ekleme yapma fırsatı sunuyor.
Cumhuriyet Bayramı (29 Ekim): Çarşamba gününe denk gelen Cumhuriyet Bayramı'nı, hafta başında iki gün izin alarak beş günlük uzun bir tatil haline getirebilirsiniz.
Bu bilgiler doğrultusunda tatil planınızı yaparken, resmi tatillerin yanı sıra yıllık izin günlerinizi de göz önünde bulundurmanız faydalı olacaktır.