Deutsche Bank, 2025 hedeflerine ulaşmak için bireysel ve özel servet birimindeki 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkararak maliyet kesintilerine gidiyor. Banka, bu birimin maliyet-gelir oranını yüzde 80'den yüzde 60-65 seviyelerine çekmeyi amaçlıyor.
Deutsche Bank, 2025 hedeflerine ulaşmak amacıyla bireysel ve özel servet biriminde 111 üst düzey yöneticiyi işten çıkardı. Frankfurt merkezli banka, bu birimin maliyet-gelir oranını, geçen yılın aynı dönemindeki yüzde 80'den 2025'te yüzde 60 ile 65 arasına çekmeyi planlıyor. 2024 yılının ilk dokuz ayında ise bu oran yüzde 77 olarak kaydedildi.
Banka, Almanya'daki kitlesel pazar perakende birimini ve servet yönetimi kolunu kapsayan özel bankacılık alanında, gelirinin yüzde 31'ini ancak karının yalnızca yüzde 23'ünü elde ediyor. CNBC'nin haberine göre, yıllardır sermaye maliyetini karşılayamayan bu birim, başarısız bir BT geçişi nedeniyle düşük performans sergileyerek hem müşterilerini hem de düzenleyicileri olumsuz etkiledi.