2023 yılına ait Mercer ve CFA Institute tarafından yapılan araştırmada, 48 ülkenin emeklilik sistemleri değerlendirildi. Hollanda, kuvvetli devlet desteği, zorunlu şirket içi emeklilik planları ve güçlü varlık tabanı ile en yüksek puanı alarak zirveye yerleşti. Almanya ise, 67,3 puanla 20. sırada yer aldı ve özellikle finansal sürdürülebilirlik konusunda ciddi eksiklikler gösterdi.
Dünyanın En İyi Emeklilik Sistemleri:
- Hollanda (84,8 puan)
- İzlanda (83,4 puan)
- Danimarka (81,6 puan)
- İsrail (80,2 puan)
- Singapur (78,7 puan)
Hollanda'nın başarısının ardında, zorunlu emeklilik tasarrufları ve güçlü sosyal güvenlik ağı bulunuyor. Ayrıca, kapsamlı yasal düzenlemeler ve etkili varlık yönetimi stratejileri de sistemin başarısını pekiştiriyor. Ülke, emeklilik sistemine dair sürdürülebilirlik ve yeterlilik açısından en yüksek puanları aldı.
ALMANYA'DA SÜRDÜRÜLEBILIRLIK ENDIŞESI
Almanya, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği konusunda büyük zorluklarla karşı karşıya. Yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranları, sistemin gelecekteki finansal dengesini tehdit ediyor. Almanya, emeklilik maaşlarının yeterliliği konusunda 81,1 puan alırken, sürdürülebilirlikte yalnızca 45,8 puan aldı. Bu durum, ülkenin emeklilik sisteminin uzun vadede nasıl şekilleneceğine dair endişelere yol açıyor.
TÜRKIYE'NIN DURUMU: SON SIRALARDA
Türkiye, endeks sıralamasında 48,3 puanla en düşük kategoride yer alıyor. Bu kategoride yer alan ülkelerdeki emeklilik sistemleri, "Bazı arzu edilen özelliklere sahip olmakla birlikte, ele alınması gereken önemli zayıflıkları ve/veya eksiklikleri olan bir sistem" olarak değerlendirildi. Türkiye'nin mevcut emeklilik sistemi, iyileştirme yapılmadığı takdirde sürdürülebilirlik açısından risk taşıyor.
EMEKLILIK SISTEMLERI NASIL DEĞERLENDIRILDI?
Araştırma, emeklilik sistemlerini üç ana başlık altında değerlendirdi:
- Yeterlilik (Yüzde 40): Emeklilik maaşlarının yeterliliği.
- Sürdürülebilirlik (Yüzde 35): Sistemin uzun vadeli sürdürülebilirliği.
- Güvenilirlik (Yüzde 25): Sistemin güvenilirliği ve düzenlenmişliği.
Araştırmacılar, yaşlanan nüfus ve demografik değişikliklerin, emeklilik sistemlerini büyük bir baskı altına aldığını belirtiyor. Almanya'da Maliye Bakanı Christian Lindner, emeklilik sistemini güçlendirmek için daha uzun çalışma süreleri öneriyor ve özel tasarrufların artırılması, yaşlı iş gücünün piyasaya daha fazla entegre edilmesi gibi reformların önemine dikkat çekiyor.
Bu zorluklar, diğer ülkelerde de emeklilik sistemlerinin sürdürülebilirliğini tehdit ederken, daha geniş kapsamlı reformların gerektiğini ortaya koyuyor.