Emekli maaşları, üç ayrı dönem üzerinden hesaplanırken, yeni bir sistemin Meclis gündemine gelmesi bekleniyor. Prim günlerinin emekli maaşları üzerindeki etkisiyle birlikte, bu düzenlemenin emeklilik paketi içerisinde yer alacağı bildirildi.
Sabah gazetesinden Faruk Erdem'in aktardığına göre, Meclis’e sunulacak paketin, üçlü aylık bağlama sistemi ve emeklilik şartlarına yönelik düzenlemeleri de içereceği, böylece vatandaşların mevcut emekli maaşlarının yanı sıra ek bir emekli maaşı alabilecekleri ifade edildi.
Emekli maaşı sisteminde yapılacak olan bu yapılandırma ile, yalnızca ödenen primler değil, çalışma günlerinin de maaşları artırıcı etkisi olacağı açıklanıyor. Kök ve taban maaş ayrımı kaldırılacak ve yeni yasa sonrası sigortalı olanlar için emeklilik şartları yeniden belirlenecek.
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alacak yeni emeklilik sistemi, bu yıl içerisinde Meclis gündemine taşınacak. Bu paketle birlikte gelecekteki emeklilik şartlarının da değişeceği belirtiliyor. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nin devreye alınacağı ifade ediliyor.
Yeni sistemin, "emekliliği değil, emek vermeyi teşvik edeceği" vurgulanırken, prim ödeme gün sayısının önemli bir rol oynaması bekleniyor. Buna göre, sadece ödenen primler değil, çalışılan gün sayısı da emekli maaşını belirleyecek ve uzun süre çalışanların maaşları daha yüksek olacak.
Erdem, emeklilik sisteminde planlanan diğer değişiklikleri şu şekilde aktardı:
Emekli maaşı tutarını artırmak isteyenler daha fazla çalışacaklar. Günümüzde uygulanan üçlü aylık bağlama sisteminin değiştirilmesi düşünülüyor. Üç dönem için farklı çarpanlarla hesaplanan maaşlar, tek bir formül ile belirlenecek. Bu sistemle birlikte, prim miktarlarının yanı sıra çalışma gün sayısı da dikkate alınacak, böylece daha fazla çalışan ile az prim günü olanlar arasında bir fark oluşacak.
Maaş farklarının azalması ve emeklilerin daha fazla kazanması sağlanacak. 3600 günle emekli olan ile 9000 günle emekli olan arasındaki maaş farkı azalacak. Daha fazla prim günü olanların maaşları yüksek olacak. Yeni düzenleme ile kök ve taban aylık gibi farklılıklar ortadan kalkacak.
Emeklilik şartlarında da yenilikler bekleniyor. Paket içinde, gelecekteki emeklilik şartlarına dair güncellemelerin olması öngörülüyor. Özellikle, ilk kez sigortalı olacak gençlerin emeklilik şartlarının belirlenmesi konusunda çalışmalar yapılıyor. Bu bağlamda, yaş şartlarının yeniden gözden geçirilmesi planlanıyor; kadınlar için 60, erkekler için 65 yaş sınırı belirlenmesi düşünülüyor.
Yasa yürürlüğe girdikten sonra sigortalı olanlar, yeni düzenlemelere tabi olacak. Bu değişiklikle sosyal güvenlik sistemindeki aktif-pasif dengesinin sağlanması hedefleniyor. Ancak bu konu üzerindeki çalışmalar hala devam ediyor.
İkinci emeklilik sistemi devreye girecek. Orta Vadeli Program'da yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, bu dönemde uygulanmaya başlanacak. Bu sistemle, çalışanlar için sosyal güvenliğin yanı sıra ek bir emeklilik imkanı sunulacak.
İşveren ve devlet katkı sağlayacak. Tamamlayıcı emeklilik sisteminde ödenecek primlere işveren ve devlet de destek verecek. Bu sistemden mevcut sigortalıların yanı sıra çalışma hayatına geri dönen emekliler de yararlanabilecek, böylece mevcut emekliliklerinin yanı sıra ikinci bir emekli maaşı alma fırsatı elde edebilecekler.