Emekli Olmadan Önce Dikkat! 7 Yıl Kuralı ile 3025 Gün Fazla Prim Ödeyebilirsiniz

Emeklilik sürecinde önemli bir yer tutan ‘7 yıl’ kuralı, hem erken emeklilik hem de geç emeklilik açısından belirleyici faktörlerden biri haline geldi. Bu kural, SSK ve Bağ-Kur’lu çalışanların emeklilik hesaplamalarını doğrudan etkileyerek, kişilerin ödeyecekleri prim miktarını..

Emeklilik, birçok kişi için büyük önem taşıyan bir konu olup, bu süreçte dikkat edilmesi gereken bazı önemli kurallar bulunuyor. Mali Müşavir İsmet Çetinkaya, emeklilikle ilgili önemli bir kriteri, yani ‘7 yıl kuralını’ gündeme getirdi.

ERKEN EMEKLİLİK AVANTAJI OLABİLİR

Mali Müşavir Çetinkaya, 7 yıl kuralının emeklilik statüsünü büyük ölçüde etkileyen bir faktör olduğunu belirtti. Çetinkaya, şunları söyledi: "Son dönemde EYT kapsamında emekli olan vatandaşlar var. Örneğin, 5.975 güne hak kazanmış bir EYT’li vatandaşın, son 7 yıl içinde 1.261 gün ve daha fazla Bağ-Kur primi ödemesi durumunda, 5.975 gün geçerli olmuyor. Bunun yerine, kişi 9.000 gün üzerinden emeklilik hakkı kazanacak ve 3.025 gün daha fazla prim ödeyecek. Ayrıca, bu durumda 8 yıl 4 ay daha geç emekli olacaktır."

Çetinkaya, "Ancak son 7 yıl içinde 1.261 gün ve daha fazla SSK primi ödenmişse, kişi 5.975 günle emekli olabilir ve erken emeklilik avantajı sağlar" diyerek, SSK priminin önemine dikkat çekti.

EKİM 2008 SONRASI İŞE BAŞLAYANLAR DİKKAT!

Ekim 2008 ve sonrasında sigorta girişi yapan çalışanlar için 7 yıl kuralının geçerli olmadığına da değinen Çetinkaya, "Bu durumda, prim ödemelerinin hangi kuruma yapıldığına bakılmaksızın, emeklilik durumu genel kurallara göre belirleniyor" şeklinde açıklama yaptı.

SSK'DAN EMEKLİ OLMAK DAHA AVANTAJLI

SSK ile Bağ-Kur arasında hangi sistemin daha avantajlı olduğunu soran Çetinkaya, SSK'nın daha az prim ödeme gün sayısına sahip olduğunu ve emekli maaşlarının da Bağ-Kur'a göre daha yüksek olduğunu belirtti. Bu nedenle, SSK’dan emekli olmak, Bağ-Kur’a kıyasla daha avantajlı olabiliyor.

Emeklilikteki bu kurallar, erken veya geç emeklilik seçeneklerini belirleyen önemli faktörlerdir. Çalışanların, bu süreçte doğru hesaplamalar yaparak en avantajlı emeklilik planını oluşturması gerektiği vurgulanıyor.

 

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.