Emeklilik hayalleri yerle bir oluyor! Binlerce emekli adayına SGK engeli herkesi şaşırttı

Bazı işverenler, daha erken emeklilik ve daha avantajlı koşullardan yararlanmak amacıyla kendilerini SSK'lı (4/a) olarak gösteriyor. Ancak SGK, bu durumdaki kişilerin SSK hizmet günlerini iptal edip, bu günleri BAĞ-KUR'a aktarıyor.

Bazı işverenler, daha erken emeklilik ve daha avantajlı koşullardan yararlanmak amacıyla kendilerini SSK'lı (4/a) olarak gösteriyor. Ancak SGK, bu durumdaki kişilerin SSK hizmet günlerini iptal edip, bu günleri BAĞ-KUR'a aktarıyor. Bu durum, emeklilik şartlarını zorlaştırıyor ve emeklilik planlarını olumsuz etkiliyor.

SSK'DAN BAĞ-KUR'A GEÇİŞ VE SONUÇLARI

Sosyal Güvenlik Uzmanı Mehmet Akif Cenkci, Halktvcom.tr üzerinden yaptığı açıklamada, EYT kapsamında emeklilik başvurusunda bulunan birçok vatandaşın başvurularının iptal edildiğini vurguladı. Cenkci, işverenlerin kendilerini sigortalı olarak göstermeleri durumunda SSK günlerinin iptal edilebileceğini belirtti. Bu durumda, iptal edilen SSK hizmet günlerinin BAĞ-KUR'a aktarıldığını ve bu sürecin emeklilik şartlarını ciddi şekilde zorlaştırdığını ifade etti.

2019/9 SAYILI GENELGE ŞOKU

SGK'nın 2019/9 sayılı genelgesine göre, 1 Ekim 2008 tarihinden önce SSK'lı olan ve daha sonra şirket ortağı olan kişilerin SSK hizmet günleri korunurken, bu tarihten sonra şirket kuran ve kendisini SSK'lı olarak gösterenlerin günleri iptal ediliyor. İptal edilen SSK günleri, BAĞ-KUR'a aktarılıyor. Bu aktarım işçi paylarıyla doğrudan gerçekleştirilirken, işveren payları ise SGK'ya yazılı başvuru ile aktarılıyor.

SON 2520 GÜNÜN ÖNEMİ

Emeklilik sürecinde belirleyici olan son 2520 gün, SSK'den BAĞ-KUR'a geçişte büyük önem taşımaktadır. SSK günlerinin iptal edilmesi, BAĞ-KUR şartlarına tabi olunmasını gerektirir ve bu durum emeklilik için gereken gün sayısını artırabilir. Kadınlar için 7200, erkekler için ise 9000 gün prim ödenmesi gerekmektedir. Bu durumda SSK'dan emekli olma planları zorlaşabilir ve emeklilik hayalleri suya düşebilir.

ALTERNATİF ÇÖZÜMLER

Sosyal güvenlik planlaması yaparken dikkat edilmesi gereken önemli hususlar bulunmaktadır. Sigortalılık çakışması yaşayan bireyler için, işveren paylarının BAĞ-KUR'a aktarılması yerine, bu ödemeleri şirketlerinden talep etmeleri ve ardından en az 3,5 yıl daha sigortalı olarak çalışarak emeklilik şartlarını yeniden değerlendirmeleri gerekebilir. Bu durum, her kişinin SGK hizmet durumuna göre farklılık gösterebilir.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.