Kalkınma Odaklı Stratejik Araştırmalar Merkezi (KOSAM), Türkiye’de ve dünya genelinde sıkça tartışılan "ne eğitimde ne istihdamda bulunan gençler" konusunu ele alan yeni bir rapor yayımladı. "Testi Kırılmadan NEET’lere Ne Yapılmalı? Saatlik Çalışma Çözüm mü?" başlıklı raporda, 15-24 yaş arasındaki NEET (Ne Eğitimde Ne de İstihdamda Olan Gençler) sayısının alarm verici seviyelere ulaştığına dikkat çekildi. Konya Ticaret Odası (KTO) Başkanı Selçuk Öztürk, raporun yerel ve ulusal düzeyde önemli bir farkındalık oluşturmayı hedeflediğini belirtti.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERI ÖNERISI
Öztürk, Türkiye ve dünya genelindeki NEET gençleri için geliştirdikleri esnek saatlik çalışma modeli önerisinin, gençlerin iş gücüne entegrasyonunu hızlandıracağını ifade etti. Ayrıca, bu modelin işverenlere de esneklik sunduğunu vurguladı. Rapor, NEET gençlerinin sertifikalı mesleki eğitimlerle desteklenmesi gerektiğinin altını çizerken, akort veya parça başı ücretli çalışma gibi alternatif çözümlerin önemine de değindi. Gençlerin, kısa süreli işlere yöneldiği göz önüne alındığında, bu durumun NEET bireyler için yeni fırsatlar sunduğu kaydedildi.
RAPORUN ÖNE ÇIKAN BAŞLIKLARI
Rapor, iş yaşamı ile eğitim arasında köprü oluşturacak önerilere de yer verdi. Öne çıkan başlıklar şunlar:
- Esnek çalışma modellerinin teşvik edilmesi ve bağımsız çalışan haklarını koruyacak yasal çerçevelerin oluşturulması.
- Şehirlere özel NEET entegrasyon programlarının geliştirilmesi, gençlerin eğitim ve istihdam katılımının artırılması.
- İşletmeler ile okullar arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi için staj ve mentorluk programları.
- Dijital okur-yazarlık eğitimleri ve çeşitli beceri paketlerini içeren dijital eğitim programları.
KOSAM’ın raporu, kapsamlı bir planlama ve yasal düzenlemeler içeren saatlik çalışma modeli ile NEET gençler için yenilikçi çözümler sunduğunu vurguluyor.