İş arayanlar için güzel haber: İŞKUR'dan bilgilendirme mesajı alacaklar!

İŞKUR, işverenlerin ilan açmadan işçi adaylarına ulaşmalarını kolaylaştıran yeni bir sistem uygulamaya koydu. İşverenler, bu sisteme giriş yaparak ihtiyaç duydukları niteliklere sahip adayları filtreleyebilir ve onlarla iletişim kurma imkanı bulabilirler.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), işverenlerin ihtiyaç duydukları niteliklere sahip işçi adaylarına doğrudan ulaşmalarını sağlayan "Aday Havuz Sistemi"ni hayata geçirdi. 

İşverenler, yeni uygulama sayesinde ilan açmadan gerekli niteliklere sahip adayları "Aday Havuz Sistemi" üzerinden görüntüleyebilecekler. 

Bu sistem, işverenler için zaman ve emek tasarrufu sağlarken, iş arayanlar için de daha uygun eşleşmeler sunacak. İşverenler, sisteme giriş yaparak meslek, eğitim durumu, sertifikalar, dil bilgisi, yaş ve çalışılacak il gibi çeşitli filtreler kullanarak ihtiyaç duydukları nitelikteki adayların sayısını öğrenebilecekler. 

Adayların kişisel bilgileri, Kişisel Verileri Koruma Kanunu kapsamında gizli tutulacak, ancak özgeçmişlerinde yer alan yetenek ve becerileri görüntülenebilecek. İşverenler, aylık olarak 1000 adaya kadar arama yapabilecekler. 

Beğenilen adaylar, işverenler tarafından meslek bazında oluşturulan havuzlara eklenebilecek ve iletişim bilgileri, İŞKUR aracılığıyla iletilecek mesajlarla sağlanacak. Uygun adaylara durumları hakkında bilgilendirme mesajları gönderilecek ve bu mesajla birlikte işverenler, adayların iletişim bilgilerini görebilecek. 

Bu süreçte, hem işverenin hem de iş arayanın danışmanlarına bilgilendirme e-postaları gönderilecek. "Aday Havuz Sistemi"nde, İŞKUR'a kayıtlı olup olmadıklarına bakılmaksızın özel istihdam bürosu statüsünde olmayan tüm işverenler arama yapabilir ve İŞKUR'a kayıtlı uygun iş arayanların sayısını görüntüleyebilir. Ancak, aday bilgilerini detaylı olarak görüntüleme ve havuz oluşturma imkanından yalnızca İŞKUR'a kayıtlı işverenler yararlanabilecek.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.