İSPİH desteği nedir? Kimler yararlanabilir?

İSPİH desteği (ilave sigorta primi işveren hissesi desteği), 19/6/2021 ve sonrasında Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına yapmış oldukları müracaatlara istinaden yatırım teşvik belgesi almış ve 5510 sayılı Kanunun Ek-2. maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanmış olan...

İSPİH Desteği Nedir?

İSPİH (İlave Sigorta Primi İşveren Hissesi) desteği, 19/6/2021 tarihinden sonra Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na başvurarak yatırım teşvik belgesi alan ve 5510 sayılı Kanunun Ek-2. maddesi kapsamındaki sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanmış işverenlere yönelik bir destektir. Bu destekten yararlanma süresi dolan işverenler, destekten bildirdikleri kadın sigortalılar ve 18-25 yaş arası erkek sigortalılar için ek bir aylık sigorta primi işveren hissesi desteği alabilirler.

Kimler İSPİH Desteğinden Yararlanabilir?

Yatırım teşvik belgesi olan ve 5510/Ek-2. madde kapsamında sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanan işverenler bu destekten faydalanabilir. Ancak, 18/6/2021 ve öncesinde başvuruda bulunan işyerleri veya yatırım teşvik belgesi olmayan işyerleri bu kapsamda değildir.

Başvuru Süreci

İSPİH desteğinden yararlanabilmek için, 5510/Ek-2. maddeye göre destek süresinin sona ermesinden itibaren 3 ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulması gerekmektedir.

Yararlanılacak Destek Miktarı

Destek tutarı, sigortalıların prime esas kazançlarının %5'i kadar beş puanlık prim indirimi ve brüt asgari ücrete kadar olan kazançların %15,75’i oranında belirlenen İSPİH desteği olarak uygulanacaktır.

Kısmi Süreli Çalışanların Geçici İş Göremezlik Ödeneği

Kısmi süreli çalışanlar, hastalık nedeniyle istirahat aldıkları dönemlerde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilirler. İstirahat raporunun düzenlendiği tarihten önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmişse, raporun üçüncü gününden itibaren iş göremezlik ödeneği alabilirler.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.