Kıdem tazminatında önemli değişiklik: 2025 için yeni taban ve tavan ücretleri belli oldu!

2025 yılına yönelik asgari ücret zammı sonrası kıdem tazminatında değişiklik yaşandı. Kıdem tazminatı tabanı artarken, tavan rakamı ise memur maaş zammı sonrası netleşecek.

2025 yılı için asgari ücrete yapılan yüzde 30'luk zam, sadece maaşları değil, kıdem tazminatını da etkiledi. 2025 yılı itibariyle işçilere ödenecek kıdem tazminatının tabanı, asgari ücretle orantılı olarak arttı. Asgari ücret brüt olarak 26.002 TL'ye yükseldi, bu da kıdem tazminatında en düşük ödeme miktarını belirledi. Yani, 2025 yılı itibariyle işten ayrılacak olan işçilere, emekli olacak olanlara veya diğer haklı sebeplerle işyerinden ayrılanlara en az 26.002 TL kıdem tazminatı ödenecek.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI İÇİN MEMUR ZAMMI BEKLENİYOR

Kıdem tazminatının tavanı ise, 3 Ocak 2024’te açıklanacak memur maaş zammı sonrası netleşecek. 2024 yılı itibariyle 41.828 TL olan tavan ücret, memurların alacağı zamma göre artacak ve bunun ardından en net rakam Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın genelgesi ile belirlenecek.

KIDEM TAZMİNATI ALMANIN ŞARTLARI

Kıdem tazminatını alabilmek için, kişinin aynı iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Bunun dışında kıdem tazminatı alma hakkı kazanabilecek durumlar da şöyle sıralanabilir:

  • Askerlik sebebiyle işten ayrılan bireyler,
  • Evlilik nedeniyle iş sözleşmesinin sonlandırılmasını talep eden kadın çalışanlar,
  • İstifa etmeden işten çıkarılan veya iş akdi haklı bir neden olmadan feshedilen bireyler.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

Kıdem tazminatının hesaplanmasında işçinin brüt maaşı esas alınır, ancak kıdem tazminatı, tavan ücretin üzerinde olamaz. Çalışan kişinin kıdem süresi ile son aldığı brüt maaşı çarpılır, ardından damga vergisi kesilir. Kıdem tazminatı tavanı ise, devlet memurlarının bir yıllık emekli ikramiyesi baz alınarak belirlenir ve yılda iki kez, Ocak ve Temmuz ayında arttırılır.

 

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.