Koç Holding, Forbes'un listesinde Türkiye'nin en iyi işvereni oldu!

Koç Holding, Forbes’un 'Dünyanın En İyi İşverenleri' listesinde sekizinci kez Türkiye’nin bir numaralı işvereni oldu. 300 binden fazla çalışanın katıldığı araştırmada, Koç Holding dünya genelinde 118. sırada yer aldı.

KOÇ HOLDİNG, FORBES’UN 'DÜNYANIN EN İYİ İŞVERENLERİ' LİSTESİNDE SEKİZİNCİ KEZ BİRİNCİ OLDU

Koç Holding, iş ve ekonomi dünyasının önde gelen yayınlarından ABD merkezli Forbes’un her yıl açıkladığı ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesinde sekiz yıldır üst üste Türkiye’nin bir numaralı işvereni unvanını korudu. Holding, dünya genelinde ise 118. en iyi işveren olarak belirlendi.

Forbes'un gerçekleştirdiği araştırma kapsamında, 50’den fazla ülkeden 300 binin üzerinde çalışan, hem kendi şirketlerini hem de bulundukları sektördeki diğer şirketleri değerlendirdi. Dünyanın en çok tercih edilen işverenleri, ekonomik değer yaratma, beceri yönetimi, eğitim ve gelişim imkanları, iş-yaşam dengesi ve cinsiyet eşitliği gibi kriterlere göre sıralandı.

"SÜREKLİ ÖĞRENME KÜLTÜRÜNÜ TEŞVİK EDİYORUZ"

Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal, sekiz yıldır bu başarıyı sürdürmekten duydukları gururu dile getirerek, 2016 yılında başlatılan Kültürel Dönüşüm Programı’na vurgu yaptı. Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu'nun liderliğinde başlatılan bu program, dijital dönüşümden inovasyona, çevik yönetimden kurum içi girişimciliğe kadar birçok yeniliği hayata geçirmeyi hedefliyor. Umut Günal, "Çalışma arkadaşlarımızın en önemli beklentileri arasında geleceğe hazır olmak var. Bu bağlamda, dijital yetkinliklerle donatarak, sürekli öğrenme kültürünü teşvik ediyor ve sayısız gelişim programı yürütüyoruz," dedi.

Koç Topluluğu’na özel olarak tasarlanmış 300’den fazla eğitim programı bulunduğunu belirten Günal, "Son üç yılda sunduğumuz eğitimlere 75.000’in üzerinde katılım sağlandı. Gelecekte de çalışma arkadaşlarımıza yeni yetkinlikler kazandıracak programlar sunmaya devam edeceğiz," ifadelerini kullandı.

"BÜTÜNSEL SAĞLIK PROGRAMLARINA YÖNELİK İNİSİYATİFLER GELİŞTİRİYORUZ"

Umut Günal, sürekli öğrenme kültürünün yanı sıra amaç odaklılık ve bütünsel refah konularının insan kaynakları uygulamalarının merkezinde yer aldığını vurguladı. Bu kavramları desteklemek amacıyla yalnızca çalışanları değil, ailelerini de kapsayan sosyal yaşam ve bütünsel sağlık programları gibi birçok inisiyatif geliştirdiklerini belirtti. Koç Topluluğu, çalışanlarını dünyada ve Türkiye’de birçok ilkle buluştururken, insan kaynakları uygulamalarının sonuçlarını iş performanslarının yanı sıra araştırmalarla da gördüklerini ifade etti. "Forbes’un ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ araştırmasında Türkiye’nin bir numaralı işvereni olmanın gururunu yaşıyoruz," dedi.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.