Hükümet, İş Kanunu'nda önemli değişiklikler yapmak için yeni bir çalışma başlattı. Bu değişimler, birçok alanda çalışanların haklarını ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor.
İŞ KANUNU'NDA GENİŞ KAPSAMLI DEĞİŞİMLER
Hükümet, çalışma saatlerinin kısaltılması ve birçok mevzuda yenilikler getiren değişiklikler planlıyor. Özellikle, haftalık çalışma saatlerinin 45'ten 40 saate düşürülmesi öngörülüyor. Ayrıca yapılacak olan yeni düzenlemelerin yeni düzenlemeler, ücret, çalışma saatleri, genel tatil ücretleri ve esnek çalışma gibi birçok alanda iyileştirmeler getireceği öngörülüyor.
ÇALIŞMA SAATLERİNE YENİ AYAR
Hükümet, 1936'da belirlenen çalışma saatlerini günümüz şartlarına uygun hale getirmeyi amaçlıyor. Öneriler arasında, özellikle basın ve denizcilik sektörlerindeki 48 saatlik haftalık çalışma süresi başta olmak üzere, tüm meslek gruplarında çalışma saatlerinin 35-40 saate indirilmesi bulunuyor. Bu değişiklik, çalışma yaşamını köklü bir şekilde etkileyecek.
ÇALIŞANLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ
İş kanunu revizyonunda, çalışanların haklarının korunması ve güçlendirilmesi ön planda tutulacak. Yeni düzenlemelerle birlikte, fazla çalışmalara ilişkin katsayılar gözden geçirilecek ve yeniden düzenlenecek. Ayrıca, çalışanların niteliklerinin artırılmasına yönelik hükümler de yer alacak.
ÖNCELİK ÇALIŞANLARDA
Yeni kanun çalışmalarında, işletmelerin gelişmesinin çalışanların kuvvetlenmesine bağlı olduğu vurgulanıyor. Çalışanların öncelikli olduğu düşünülen düzenlemelerin, etkili olabilmesi için işletmelerin de desteğinin önemli olduğu ifade ediliyor.