Bu Yıl Hayata Geçen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile Çift Maaş Fırsatı: Detaylar ve Uygulama
Türkiye'de bu yıl devreye alınacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), emeklilik döneminde çift maaş alma fırsatı sunacak. Bu sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) sağladığı maaşın yanı sıra, ek bir emeklilik maaşı elde etme imkanı tanıyacak. İşte Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi hakkında merak edilenler...
Sistem Nasıl İşleyecek?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanların emekli olduklarında mevcut gelirlerinin yanı sıra ek bir maaş almasını sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. Bu sistem, SGK'dan ayrı olarak uygulanacak ve çalışanların emeklilik döneminde ek gelir elde etmelerini sağlayacak.
2024 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi beklenen bu sistemle, emeklilik döneminde kamudan alınan maaşın yanı sıra, ek bir maaş daha alınabilecek. Bu düzenleme ile çalışanların yaşam standartlarının korunması ve emeklilik gelirlerinin artırılması hedefleniyor.
Sistem Zorunlu Mu?
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) otomatik katılım ile yürütülüyor ve her ay çalışanların ücretlerinden en az yüzde 3 kesinti yapılarak primler biriktiriliyor. Ancak, bu sistem zorunlu değil; çalışanlar istedikleri takdirde sistemden ayrılabiliyor.
Yeni getirilecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ise zorunlu olacak. Çalışanların primlerine ek olarak işverenler de katkıda bulunacak ve her ay çalışanların hesabına ek ödeme yapacak. Bu sistem, çalışan ve işveren için bağlayıcı olacak ve emeklilik birikimlerini artıracak.
Sistem Nasıl Uygulanacak?
Tamamlayıcı emeklilik sistemine dahil olan çalışanlar, belirli şart ve koşulları sağladıkları sürece bu sistemde kalacak ve emeklilik için birikim yapacaklar. Emeklilikte, SGK'dan alınan maaşın yanı sıra, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nden de maaş veya toplu para alabilecekler.
Kıdem Tazminatı ile İlgisi Var mı?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, sosyal güvenlik sisteminin alternatif bir uygulaması olmayacak. Kıdem tazminatı, mevcut İş Kanunu çerçevesinde devam edecek ve Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile bir ilişkisi bulunmayacak. Sistem sadece emeklilik döneminde ek gelir sağlayacak.
Yaş Şartında Değişiklik Olacak mı?
Mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi'nde emeklilik yaşı 56 olarak uygulanıyor. Yeni sistemle birlikte, bu yaş şartının değişip değişmeyeceği henüz kesinleşmiş değil. Üzerinde çalışılan formüller arasında 60 yaş gibi seçenekler bulunuyor. Kesin karar, yasal düzenleme sırasında verilecek.
SGK'dan Çıkmak Gerekecek Mi?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'ne katılan çalışanların SGK primleri kesilmeye devam edecek. İşveren, mevcut sistemde olduğu gibi SGK'ya prim ödemeye devam edecek ve ayrıca çalışanın hesabına tamamlayıcı emeklilik primi ve tazminat ödemesi yapacak. Böylece çalışanlar hem SGK'dan emekli maaşı alacak hem de yeni sistemde biriken paraları toplu olarak ya da maaş olarak alabilecek.
Yeni Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, emeklilik döneminde çift maaş imkanı sağlayarak, çalışanların ve emeklilerin finansal güvenliğini artırmayı hedefliyor. Sistemin ayrıntıları ve uygulama şekli, ilerleyen süreçte daha net bir şekilde açıklanacak.