İşçi ve patron arasındaki anlaşmazlıklara ilişkin arabuluculuk sistemini getiren düzenlemenin de bulunduğu İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
Yasa ile, iş uyuşmazlıklarında, doğrudan yargıya başvurma dönemi kapanmış oldu. Bir başka ifadeyle yargı adeta özelleştirildi.
Tasarıya göre işçi-patron uyuşmazlıklarında bağımsız iş mahkemelerinden önce "arabulucu"ya gitmek zorunlu hale geliyor.
Böylece iş mahkemeleri bypass edilmiş olacak, işçiler haklarını aramak için mahkemeye başvuramayacak.