NITELIKLER, BIREYIN POTANSIYELINI BELIRLEYEN TEMEL UNSURLARDIR; DENEYIM, EĞITIM VE KIŞISEL ÖZELLIKLERIN BIR KOMBINASYONUNU IÇERIRLER. İŞ DÜNYASINDA, EĞITIMDE VE KIŞISEL GELIŞIMDE KRITIK BIR ROL OYNARLAR.
Nitelikler, bir kişinin sahip olduğu özelliklerin veya yeteneklerin bir kombinasyonunu ifade eder. Bu özellikler, kişinin deneyimi, eğitimi, kişiliği ve becerileri gibi çeşitli faktörlerden oluşur ve iş dünyasında, eğitimde, toplumsal ilişkilerde ve kişisel gelişimde önemli bir rol oynar. İşverenler, niteliklere dayalı olarak işe alım yapar ve çalışanların performansını değerlendirirler. Eğitim kurumları, öğrencilerin niteliklerini geliştirmeye odaklanırken, bireyler de kişisel niteliklerini artırmak için çaba harcarlar. Nitelikler çeşitli kategorilere ayrılabilir; mesleki nitelikler, bir kişinin belirli bir işi yapma kabiliyetiyle ilgilidir, kişisel nitelikler kişinin özelliklerini yansıtırken, toplumsal nitelikler ise toplum içindeki etkileşimlerini ve katkılarını yansıtır. Nitelikler doğuştan gelen yeteneklerle birlikte eğitim ve tecrübeyle de geliştirilebilir; mesleki nitelikler genellikle eğitim ve pratikle geliştirilirken, kişisel nitelikler kişisel gelişim çalışmalarıyla artırılabilir ve toplumsal nitelikler ise etkileşimler ve deneyimlerle şekillenir.