2025 yılında emekli olacakların maaşlarının, 2024 yılına kıyasla daha düşük olacağı yönündeki haberler, emeklilik yaşı gelmiş ancak çalışmaya devam eden vatandaşları harekete geçirdi. Ayrıca, emeklilik başvurularını erteleyen EYT'lilerin maaşlardaki yüzde 30'luk olası düşüş nedeniyle emeklilik talebinde bulunmasıyla bu sayının artması bekleniyor.
Hükümet, SGK sistemindeki dengenin bozulmaması için harekete geçti.
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'nde yayımlanan yazısında, hükümetin emeklilik parametrelerini gözden geçirdiğini belirterek, erken emekliliği engellemeye yönelik düzenlemelerin hazırlık aşamasında olduğunu ifade etti. Karakaş yazısında şu açıklamalarda bulundu:
"ÇOK ÇALIŞAN ÖDÜLLENDIRILECEK"
"Hükûmetin plan ve programlarında yer alan sosyal güvenlik hedefleri arasında; emeklilik sisteminden erken çıkışları engellemek ve sistemdeki ortalama emeklilik yaşını yükseltmek için sigortalıların daha fazla çalışmasını teşvik etmek amacıyla emeklilik parametrelerinin gözden geçirilmesi öngörülmektedir.
Önümüzdeki dönemde kısmi (yaş haddinden) emeklilik ile normal emeklilik için iki ayrı maaş tabanı uygulamasına gidilmesi mümkün olabilir. Ayrıca, 25 yıl ve sonrasında yapılan çalışmalar için her bir yıl için emeklilik maaşında artış sağlayan yeni bir sistemin devreye alınması öngörülüyor. Bu konudaki örnek ve uygulamaları, ilerleyen yazılarımda daha detaylı olarak açıklayacağım.
Sosyal sigorta sisteminin finansal sürdürülebilirliği açısından kritik bir gösterge olan aktif/pasif oranı, 2022 yılında 2,00 iken, 2023’te EYT düzenlemesi ile 1,66’ya gerilemiştir. Aynı dönemde, çırak, stajyer ve kursiyerler hariç tutulduğunda bu oran 1,84’ten 1,54’e düşmüştür. Bu nedenle, yapılacak düzenlemeler ile bu oranların daha da bozulmasının önüne geçilmesi ve aktif/pasif dengesinde iyileşmeler sağlanması beklenmektedir.
Bu yeni düzenlemeler ile sigortalıların, daha fazla çalışarak emeklilik maaşlarında azalma olacağı kaygısı ortadan kalkacak ve çalışanların daha yüksek maaşla ödüllendirilmesi sağlanacaktır."