Sırmagrup'un İnsan Kaynakları Müdürlüğü'nün şirket çalışanlarına skandal bir mail attığı iddia edildi. Sosyal medyada paylaşılan mailde çalışanların suistimal ettikleri öne sürülerek 15'er dakikalık dinlenme molaların kaldırıldığı belirtildi.
Mailde ayrıca çalışanların sigara içme alanına ve kafetaryaya inmesinin de yasaklandığı iletildi.
Şirket çalışanlarının sosyal medyada paylaştıklarına göre "molaların suistimali" ile kast edilen mola sırasında çalışanların aralarında konuşması. Yasa dışı bu uygulamaya çalışanlar "mesai saatleri içinde su içmek bile yasak" sözleriyle tepki gösterdi.
Şirkette çalışanların günde 2 kez 15'er dakikalık dinlenme molası hakkı bulunuyordu.
YASA DIŞI UYGULAMA
4857 sayılı iş yasasına göre çalışanlara belirli aralıklarla dinlenme süresi verilmesi yasal bir zorunluluk.
Yasaya göre dört saat veya daha kısa süreli çalışmalarda mola en az 15 dakika, dört saatten fazla ve yedi buçuk saatten az çalışmalarda mola en az yarım saat, yedi buçuk saati aşan ve 11 saate kadar olan çalışmalarda mola en az bir saat, 11 saatten fazla çalışmalarda mola süresi en az bir buçuk saat olarak öngörülüyor.
PATRONUN OĞULLARININ OYUNU DAYATILMIŞTI
Sırmagrup'ta emekçilere dayatılan ilk uygulama bu değil.
Daha önce de patron Davut Dişli'nin oğulları Emir ve Enes Dişli'nin çıkardıkları "Gizli Kelime" adlı oyunun, şirket çalışanları tarafından telefon ve bilgisayarlarına indirilmesi emredilmişti. Bunun için de "Davut Bey'in ricası" denilerek emekçilere e-posta gönderilmişti.