SGK'dan Erken Emeklilik Müjdesi: EYT'yi Kaçıranlara Son Şans!

Milyonlarca çalışanın hayali olan erken emeklilik, yeni düzenlemelerle daha da mümkün hale geliyor. "Erken yaşlanma" kavramının hayatımıza girmesiyle, yaş şartını tamamlayamayan birçok kişi emeklilik hayallerine daha erken kavuşabilecek. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yaş şartı, doldurulan primler ve sigorta başlangıç tarihine bakarak emeklilik hakkı sunarken, bazı durumlarda bu süreyi 5 yıl erkene çekmek mümkün olabiliyor.

ERKEN YAŞLANMA NEDIR, KIMLERI KAPSAR?

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren düzenlemeyle, yaşlılık aylığı için yaş şartını tamamlayamayan ancak "algı, bellek, soyutlama gibi işlevlerin kaybı olan bilişsel yaşlanma, fizyolojik ve psikolojik yaşlanma" gibi durumlar yaşayan kişiler, erken yaşlanmış sayılıyor. Bu durumun tespiti için nöroloji ve psikiyatri gibi branşların düzenlediği sağlık kurulu raporları dikkate alınıyor.

ERKEN EMEKLILIKTE YAŞ VE PRIM AVANTAJI

Erken yaşlanma olarak değerlendirilen kişiler, hem yaş hem de prim konusunda büyük avantaj elde ediyor. Örneğin, 58 yaşında emekli olabilecek bir kişi, erken yaşlanma durumunda 55 yaşında ve daha az primle emekli olabiliyor. Bu durum, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak sağlık sorunları yaşayan kişiler için önemli bir fırsat sunuyor.

ERKEN EMEKLI OLMANIN ŞARTLARI NELERDIR?

Erken yaşlandığı belirlenenlerin emekli olabilmesi için şu şartları sağlaması gerekiyor:

• 55 yaşını doldurmuş olmak,

• Uzun vadeli sigorta kollarında en az 5400 gün prim ödemiş olmak,

• Bağ-Kur sigortalılarının herhangi bir prim borcu olmaması.

ERKEN EMEKLILIK İÇIN KIMLER NEREYE BAŞVURU YAPABILIR?

Sağlık sorunları nedeniyle çalışma hayatına devam etmekte zorlanan, özellikle de bilişsel, fiziksel veya psikolojik rahatsızlıkları olan kişiler, erken yaşlanma durumunu değerlendirebilirler. Gerekli koşulları taşıyan kişiler, sağlık kurulu raporuyla birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu müdürlüklerine başvuru yapabilirler.

3 Ocak'ta Açıklanacak: Memur ve Emekli Zammı Oranı Ne Kadar Olacak?

Mehmet Şimşek’ten Çarpıcı Zam Değerlendirmesi: "Asgari Ücret Hindistan’dan Daha Yüksek"