Türkiye gibi ‘riskli ülkelere’ gitmek, işten çıkarılma sebebi
Türkiye gibi ‘riskli ülkelere’ gitmek, işten... Hollanda’da 3 ayrı davada mahkeme, “turuncu bölgede” yer alan Türkiye ve Polonya’ya tatile giden kişilerin, tazminatsız işten çıkarılmasını haklı buldu.
Almanya, Türkiye’den gelen kişilere bu zorunluluğu kaldırdı. Bazı Avrupa ülkeleri ise Türkiye gibi “turuncu” listede yer alan ülkelere gidenlere dönüşte karantina zorunluluğu uygulamaya devam ediyor. Bu da, bu ülkelere tatile gitmeyi, tazminatsız işten çıkarma nedeni sayılmasına yol açıyor. Çünkü riskli bölgelerden dönen kişilerin en az 10 gün zorunlu karantinaya alınması gerekiyor. Karantina süresi, işveren tarafından mazeret olarak kabul edilmiyor.
Hollanda’da şu ana kadar bilinen 3 ayrı davada mahkeme, zorunlu haller dışında gidilmemesi gereken ülkeleri simgeleyen “turuncu bölgede” yer alan Türkiye ve Polonya’ya tatile giden kişilerin, tazminatsız işten çıkarılmasını haklı buldu.
BBC’de yer alan habere göre, ilk dava geçen yaz 3 haftalığına Türkiye‘ye tatile giden 27 yıllık bir gardiyanla ilgiliydi. Karantina zorunluğu nedeniyle Türkiye’ye gittiğini çalıştığı cezaevi yönetiminden saklayan gardiyan, bir turizm şirketinden aldığı sahte belge ile o zaman “sarı bölge” ilan ve karantina zorunluluğu olmayan Yunanistan’a gittiğini söyledi. Ancak yapılan araştırma sonucu Türkiye’ye gittiği saptanan gardiyan, tazminatsız işten çıkarıldı. Zwolle Mahkemesi, işverenin bu kararını haklı buldu.
DEVAMSIZLIK İŞTEN ÇIKARILMA SEBEBİ
Geçtiğimiz günlerde Rotterdam’daki bir özel şirket çalışanın da, yine izinsiz Türkiye seyahati nedeniyle 30 yıldır çalıştığı işine tazminatsız son verildi. Hollandalı işveren, çalışanın gitmemesi yönündeki uyarılara kulak asmamakla suçladı.
İşten atılan personel ise, üst düzey yöneticilerden birinin sözlü onayı üzerine Türkiye’ye tatile gittiğini savundu. Ancak şirket, olumsuz görüş içeren elektronik posta yazışmalarını mahkemeye sundu. Hakim, işverenin, tazminatsız işten çıkarma kararını onayladı. Mahkeme, işvereninin uyarısına rağmen yine riskli bölge sayılan Polonya’ya tatile giden bir başka çalışanın da işten çıkarılmasının haklı olduğuna hükmetti. Çalışma avukatı Hylda Wiarda, Hollanda Televizyonu’na (NOS) yaptığı açıklamada, “Belirli koşullar altında işverenin itirazına rağmen vakaların yüksek olduğu kırmızı ya da turuncu bölgelere seyahat etmek, işten çıkarmak için yeterli olabilir” dedi.
Hollandalı avukat, bu bölgelere seyahat edecek kişilerin, karantinaya süresini yasal izin günlerine dahil etmesi uyarısında bulunuyor. İşverenin, zorunlu karantina dönemindeki ücreti ödeme yükümlülüğü bulunmadığına dikkati çeken Wiarda, bu dönemdeki devamsızlığın, işten çıkarma nedeni olabileceğini vurguladı.
"Türkiye gibi ‘riskli ülkelere’ gitmek, işten çıkarılma sebebi" haberi, 07 Haziran 2021 tarihinde yazılmıştır. 07 Haziran 2021 tarihinde de güncellenmiştir. Dünya kategorisi altında bulunan Türkiye gibi ‘riskli ülkelere’ gitmek, işten çıkarılma sebebi haberi 2021 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. Türkiye gibi ‘riskli ülkelere’ gitmek, işten çıkarılma sebebi 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Dünya konusunda 29 Mart 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.