2024-2025 Emekli Aylıkları Arasındaki Dev Farkı Kapatacak Çalışma Başladı!
2024-2025 Emekli Aylıkları Arasındaki Dev Fa... 2024 ve 2025 yıllarında emekli olacakların aylıkları arasındaki yüzde 30 farkı gidermek için hükümet çalışma başlattı. Düzenleme Ekim ayında Meclis’e sunulacak.
Hükümet, 2024 ve 2025 yıllarında emekli olacak çalışanların aylıkları arasındaki yüzde 30 farkın giderilmesi için harekete geçti. Çalışmalar, Ekim ayında somutlaşması beklenen düzenlemelerle devam ediyor.
Hükümet, kamuoyunda tartışmalara neden olan 2024 yılı ile 2025 yılı arasında ilk defa emekli olacak çalışanlara bağlanacak emekli aylıkları arasındaki oluşan yüzde 30 farkın giderilmesi için çalışma başlattı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı arasındaki görüşmelerin Ekim ayı içinde somutlaştırılması hedefleniyor.
Hazırlanacak düzenlemenin, Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması bekleniyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, emekli aylıkları arasındaki bu farkın giderilmesi amacıyla başlatılan çalışmaları kamuoyuna duyurdu.
Konuyla ilgili yeni detayların önümüzdeki günlerde paylaşılması beklenirken, emeklilerin bekleyişi ve endişeleri de artmaya başladı. Bu düzenlemenin hayata geçmesi, emekliler için büyük bir maddi rahatlama sağlayabilir.
"2024-2025 Emekli Aylıkları Arasındaki Dev Farkı Kapatacak Çalışma Başladı!" haberi, 02 Ekim 2024 tarihinde yazılmıştır. 02 Ekim 2024 tarihinde de güncellenmiştir. Ekonomi kategorisi altında bulunan 2024-2025 Emekli Aylıkları Arasındaki Dev Farkı Kapatacak Çalışma Başladı! haberi 2024 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. 2024-2025 Emekli Aylıkları Arasındaki Dev Farkı Kapatacak Çalışma Başladı! 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Ekonomi konusunda 22 Aralık 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.