İstifaya Neden Olabilir! İşsizlik Maaşı İçin Çalışma Şartı 2 Yıldan 600 Güne İndirildi
İstifaya Neden Olabilir! İşsizlik Maaşı İçin... Vedat Işıkhan, kısa çalışma ödeneği için gerekli olan asgari prim ödeme gün sayısının değiştirileceğini belirtirken, milyonlarca çalışan artık 'işsizlik maaşı' alabilmek için 2 yıl boyunca çalışma şartını yerine getirmek zorunda kalmayacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, sigortalıların kısa çalışma ödeneğinden daha fazla faydalanabilmesi amacıyla asgari prim ödeme gün sayısında bir değişiklik yapılacağını duyurdu.
Şu anda işsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde 600 gün prim ödeme şartı bulunuyor. Ancak, Meclis'e getirilecek olan yeni düzenleme ile bu şart 450 güne düşürülecek.
Bakan Işıkhan, konuyla ilgili yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı:
"İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM Başkanlığımıza sunuldu.
İşsizlik Sigortası Fonu kullanılarak uygulanan pasif işgücü piyasası programlarının etkinliğini artırmak için yurttaşlarımızın faydasına olacak adımlar atmaya devam ediyoruz.
Sigortalı yurttaşlarımızın kısa çalışma ödeneğinden daha fazla yararlanabilmesi için son 3 senesinde gereken asgari prim ödeme gün sayısını 600 günden 450 güne indiriyoruz."
İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Başkanlığı'na sunulmuştur.
3 YIL ŞARTI DEĞİŞMEDİ
İşsizlik Sigorta Fonu ödemesi için yapılacak başvurularda aranan prim gün sayısı şartı 600 günden 450'ye düşürülürken, söz konusu ödemeyi içerisine alan dönem ise 3 yıl olarak sabit bırakıldı.
Yeni düzenlemeye göre bir çalışan, son 3 yıl içerisinde 450 gün süresince prim ödemesi gerçekleştirmesi halinde, işsizlik durumlarında kısa çalışma ödeneğine başvurmaya hak kazanacak.
İŞSİZLİK MAAŞI NE KADAR OLDU?
Yeni düzenlemeye göre işsizlik maaşı, son 4 aylık ücret ortalamasının yüzde 40'ı oranında hesaplanacak. Ancak, bu maaşın yeni asgari ücretle kademeli olarak yansıtılması bekleniyor. Buna göre, işsizlik maaşı en düşük 7 bin 940 TL, en yüksek ise 15 bin 880 TL olacak.
İşsizlik ödeneği 2023 senesinde taban tutar 5 bin 365,60 TL, tavan tutar 10 bin 731,20 TL olarak hesaplanıyordu.
Dünya Genelinde En Zengin 5 İnsanın Serveti %114 ArttıTürk Vatandaşlığı 400 Bin Dolarla Satılıyor!Ankara'da Gözler Emeklilerde: Ek Zam Gündemde! Zam Farkı Hesaplara Ne Zaman Geçecek?"
"İstifaya Neden Olabilir! İşsizlik Maaşı İçin Çalışma Şartı 2 Yıldan 600 Güne İndirildi" haberi, 16 Ocak 2024 tarihinde yazılmıştır. 16 Ocak 2024 tarihinde de güncellenmiştir. Ekonomi kategorisi altında bulunan İstifaya Neden Olabilir! İşsizlik Maaşı İçin Çalışma Şartı 2 Yıldan 600 Güne İndirildi haberi 2024 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. İstifaya Neden Olabilir! İşsizlik Maaşı İçin Çalışma Şartı 2 Yıldan 600 Güne İndirildi 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Ekonomi konusunda 22 Kasım 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.