Mastercard, Yeniden Yapılanma Planıyla 1000 Çalışanını Etkileyecek
Mastercard, Yeniden Yapılanma Planıyla 1000 ... Mastercard, küresel iş gücünü yüzde 3 oranında azaltma kararı aldı. Bu yeniden yapılanma süreci, yaklaşık 1000 çalışanın işine son verilmesiyle sonuçlanacak. İşten çıkarmaların büyük kısmı üçüncü çeyrek itibarıyla tamamlanacak.
Dünyanın önde gelen ödeme işlemcilerinden Mastercard, küresel iş gücünü yüzde 3 oranında azaltacağını açıkladı. Bu karar, şirketin yılın başında duyurduğu yeniden yapılanma planının bir parçası olarak ortaya çıktı. Mastercard, temel işlerine daha fazla odaklanmayı hedefliyor.
Bu işten çıkarma sürecinin, şirketin mevcut iş gücü verilerine göre yaklaşık 1000 çalışanı etkilemesi bekleniyor. New York'un Purchase kentinde bulunan Mastercard, geçtiğimiz yılın sonunda 33 bin 400 çalışanı olduğunu belirtmişti.
İşten çıkarmaların büyük bir kısmının üçüncü çeyrek itibarıyla tamamlanması planlanıyor ve bu süreçte etkilenen çalışanlar bilgilendirilecek. Bloomberg News tarafından aktarılan bilgilere göre, Mastercard sözcüsü, "Bu değişiklikler sırasında kaynakları büyüme alanlarına yeniden tahsis etmeyi planlıyoruz" ifadelerini kullandı.
Şirket, özellikle yeni pazarlara açılma ve siber güvenlik ile dolandırıcılıkla mücadele alanlarında güçlenmeyi amaçladığını duyurdu.
"Mastercard, Yeniden Yapılanma Planıyla 1000 Çalışanını Etkileyecek" haberi, 17 Ağustos 2024 tarihinde yazılmıştır. 17 Ağustos 2024 tarihinde de güncellenmiştir. Ekonomi kategorisi altında bulunan Mastercard, Yeniden Yapılanma Planıyla 1000 Çalışanını Etkileyecek haberi 2024 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. Mastercard, Yeniden Yapılanma Planıyla 1000 Çalışanını Etkileyecek 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Ekonomi konusunda 18 Kasım 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.