Milyonlarca çalışana ilave tatil günü haberi! Devlet kurumundan net karar
Milyonlarca çalışana ilave tatil günü haberi... Bir devlet kurumunda görevli bir personelin, yıllık izin süresine denk gelen resmi tatili ayrıca kullanmak istemesi, benzer durumda olan milyonlarca çalışanın da bu hakkı elde etmesini sağladı. İşte konuya dair ayrıntılar...
Bir devlet kurumunda çalışan bir personelin, yıllık izin süresi içinde yer alan resmi tatil gününü ayrı olarak kullanma talebi, benzer durumu yaşayan birçok çalışanın haklarını koruyan bir gelişmeye zemin hazırladı.
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nda defterdarlık uzmanı olarak çalışan bir memurun Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) yaptığı başvuru olumlu sonuçlandı. KDK Başkanı Şeref Malkoç'un girişimleriyle yapılan görüşmeler sonucunda, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü'nün 24 Haziran 2024 tarihli yazısında, resmi tatillerin senelik izin süresinden düşülemeyeceği belirtildi.
Memur, 24 Nisan-5 Mayıs 2024 tarihleri arasında kullandığı 12 günlük yıllık izninde 1 Mayıs resmi tatil gününün izin süresinden düşülmesi nedeniyle KDK'ya başvuruda bulunmuştu. Hazine ve Maliye Bakanlığı, 9 Temmuz 2024 tarihinde KDK'ya gönderdiği yazıda, resmi tatillerin izin süresinden düşülemeyeceğini belirten bir genelge hazırladığını bildirdi. Böylece, memurun talebi kabul edilerek, resmi tatil gününün senelik izninden düşülmemesi sağlandı.
"Milyonlarca çalışana ilave tatil günü haberi! Devlet kurumundan net karar" haberi, 04 Ağustos 2024 tarihinde yazılmıştır. 04 Ağustos 2024 tarihinde de güncellenmiştir. Ekonomi kategorisi altında bulunan Milyonlarca çalışana ilave tatil günü haberi! Devlet kurumundan net karar haberi 2024 yılına aittir. Bu haberin yanı sıra sayfamızda birçok güncel bilgi ve son dakika haberler yer almaktadır. Milyonlarca çalışana ilave tatil günü haberi! Devlet kurumundan net karar 2024 konusundaki bu haber içeriği objektif bakış açısının yansımasıdır. Ekonomi konusunda 22 Aralık 2024 tarihlidir, bugüne ait güncel gelişmelerden haberdar olmak için bizi Twitter ve Facebook sayfalarımızdan takip edin.
YORUM YAZ
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.