Uğurlu, 1999 Öncesi Sigorta Girişi Olanlar İçin Kademeli Emeklilik Çözüm Önerisini Açıklandı

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) için 3 Mart 2023 tarihinde çıkarılan yasa, yaş şartı aranmaksızın erkeklerde 25, kadınlarda ise 20 yıl çalışanlara emeklilik hakkı tanıdı. Ancak bu düzenlemeden sadece 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler faydalanabildi. 9 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar ise, 24 yılı aşkın süredir çalışmalarına rağmen emeklilik hakkından yararlanamayarak mağdur olmaya devam ediyor.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, bu durumun, yalnızca bir günlük fark nedeniyle bile bazı kişilerin emeklilik için 17 yıl daha beklemek zorunda kaldığını ifade etti.

Uğurlu, doğum yılı, prim gün sayısı ve yaş gibi kriterlere göre çeşitli örneklerle hazırladıkları çalışmaları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunduklarını, ancak Bakan’dan randevu almayı başaramadıklarını belirtti.

KADEMELI EMEKLILIK ÖNERISINI DILE GETIREN UĞURLU, ŞU SÖZLERLE ÇÖZÜM ÖNERISINI AKTARDI:

"9 Eylül 1999'dan sonra işe başlayan her bir çalışan için bir yaş skalası oluşturulmalı. Örneğin, 2000 yılında işe girenler için emeklilik yaşı 43, 2001 yılı girişliler için 44, 2002 yılı girişliler için ise 45 yaş gibi, yaş ve yıl bazında kademeli bir emeklilik sistemi istiyoruz. Ayrıca, 1999-2008 yılları arasında işe giren yaklaşık 4,5 milyon kişiyi kapsayacak bir düzenleme talep ediyoruz. Kademeli emeklilik sistemi devreye girdiğinde her yıl 300-350 bin kişinin sisteme girişi sağlanacak ve bu düzenlemenin bütçe üzerinde ciddi bir yük yaratmayacağını düşünüyoruz. Ayrıca, 2008 sonrası için de 65 yaşında emekliliğin mümkün olmadığını, bu yaşın geriye çekilmesi gerektiğini savunuyoruz."

Milyonlarca Emekliye Çift Maaş Müjdesi: İşte Ayrıntılar

Önemli Tarih Duyurusu: Emekli Maaşınız Yüzde 35 Artabilir, Dilekçe Vermeyi Unutmayın!