Yargıdan demiryollarında taşeron yasağı

Yargıdan demiryollarında taşeron yasağı

TCDD’de çalışan taşeron geçit bekçileri açtıkları davayı kazandı. Hemzemin geçitlerinin taşerona devrini hileli bulan mahkeme, taşeron bekçilerinin de TCDD işçisi gibi işlem görmesine hükmettiAydınlık’tan Tarık Tekgözli’nin...

TCDD’de çalışan taşeron geçit bekçileri açtıkları davayı kazandı. Hemzemin geçitlerinin taşerona devrini hileli bulan mahkeme, taşeron bekçilerinin de TCDD işçisi gibi işlem görmesine hükmetti

Aydınlık’tan Tarık Tekgözli’nin haberine göre kamu kurum ve kuruluşlarında asıl işlerde çalışan taşeron işçileri yıllardır “kadro'' talebiyle mücadele ederken yargıdan emsal niteliğinde kararlar gelmeye devam ediyor. TCDD’nin bariyerli hemzemin geçitlerinde “geçit bekçisi'' olarak çalışan taşeron işçileri, taşeronluk sözleşmesinin muvazaalı (hileli sözleşme) olduğuna dikkat çekerek açtıkları alacak davasını kazandı. İşçilerin başından bu yana TCDD işçisi gibi işlem görmeleri gerektiğine karar veren mahkeme, ayrıca işçilere faiziyle birlikte toplam 3 milyon lira ödenmesine hükmetti.

BİRÇOK HAKTAN MAHRUM KALDILAR

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD), bariyerli hemzemin geçitlerini kendi kadrolu bekçileriyle işletiyorken, son yıllarda bu işi kısmen taşeron firmalara ihale etmeye başladı. Bu geçitlerde taşeron firmalara bağlı olarak bekçilik yapmaya başlayan işçilere, kendileriyle aynı işi yapan kadrolu işçilere verilen ücretin sadece üçte biri “maaş'' olarak ödendi. İşkolu farklılığı nedeniyle işyerinde örgütlü olan Türk-İş’e bağlı Demiryol-İş Sendikası’na üye olamayan taşeron işçileri, toplu iş sözleşmesinden de yararlanamadı. Taşeron işçileri, kamuda çalışan işçilere her yıl ödenen iki maaş tutarındaki ilave tediyeden (ikramiye) de mahrum kaldı. TCDD’de taşeron işçisi olarak çalışan ve bu duruma tepkili olan 24 geçit bekçisi, Avukat Hasan Basri Özbey aracılığıyla 2014 yılının Aralık ayında Ankara İş Mahkemesi’nde dava açtı.

MAHKEMEDEN ''ASIL İŞÇİ’ VURGUSU

Dava dilekçesinde, taşeronluk sözleşmesinin muvazaalı olduğuna dikkat çekilerek işçilerin iş ilişkisinde başından bu yana asıl işverenin işçisi olduğunun tespit edilmesi istendi. Ayrıca kadrolu işçilerle taşeron işçileri arasındaki ücret farkları, ilave tediye alacaklarının tespitine ve taraflara ödenmesine karar verilmesi talep edildi. 22 Şubat’ta görülen davada mahkeme, işin taşerona ihale edilmesinin muvazaalı olduğuna, işçilerin başından bu yana TCDD işçisi gibi işlem görmeleri gerektiğine karar verdi. Ayrıca ücret farkları ve ilave tediye alacaklarının faiziyle birlikte TCDD’den tahsil edilerek, işçilere ödenmesine hükmedildi. Buna göre TCDD, işçilere faiziyle birlikte 3 milyon lira ödeyecek. Geçit bekçileri, artık emsal kadrolu işçilerin ücretini alacak, sendikaya üye olup toplu iş sözleşmesinden yararlanabilecek ve ilave tediyelerini alabilecek.

ÖZBEY: ÇOK SAYIDA BAŞVURU ALIYORUZ

İşçilerin davalarını yürüten Avukat Hasan Basri Özbey, taşeron işçilerinin daha önce kazandıkları çok sayıda muvazaa ve alacak davası olduğunu ancak bu kararın TCDD bakımından bir ilk olduğunu söyledi. Kararın TCDD bünyesinde çalışan binlerce taşeron işçisi açısından örnek oluşturduğunu vurgulayan Avukat Özbey, şöyle konuştu: “Halen 70 geçit bekçsinin davası devam ediyor ve çok sayıda yeni başvuru alıyoruz. Taşeron işçileri anayasal ve yasal haklarını elde etmeleri için hukuka başvurmalı, örgütlenmeli. Demiryol-İş Sendikası’nın taşeron işçilerinin sorunlarıyla ilgili girişimlerini biliyoruz ve çok önemsiyoruz. Ancak beklentimiz bu ilginin daha yoğun ve etkili hale gelmesidir.''  

Önceki ve Sonraki Haberler
Ekonomi