Devlet Memurları Kanunu’nda Çarpıcı Değişiklikler

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, Devlet Memurları Kanunu'nda önemli değişikliklere giden bir kanun teklifini kabul etti. Teklif, sözleşmeli memurların statü değişikliği, disiplin cezası ve aylıksız izin gibi konuları düzenliyor.

Devlet Memurları Kanunu ve bazı kanunlarda yapılan değişiklikler, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu tarafından kabul edildi. Yeni düzenlemeyle, uzun yıllar disiplin cezası almayan memurlara sağlanan ilave aşama hakkı, sadece kamu memurları için değil, sözleşmeli personelden memur kadrolarına geçenler için de geçerli olacak. Ayrıca, yabancı memleketlerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlar yanında görev almak isteyen memurlara aylıksız izin hakkı tanınacak. Bu düzenleme, kamu görevlilerinin mesleki gelişimleri ve ülke menfaatleri doğrultusunda daha fazla fırsat elde etmelerini amaçlıyor.

MEMURLARA YENİ İZİN HAKKI

Yeni kanun teklifine göre, Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda görev yapan memurların eşlerine de 10 yıl süreyle aylıksız izin verilebilecek. Eşinin yurt dışında görevlendirilen memurlar, görev sürelerinin her yıl belgelendirilmesi şartıyla bu haktan faydalanabilecek. Bu düzenleme, memurların uluslararası alanda görev alırken ailelerinin ekonomik açıdan mağdur olmamaları için bir adım olarak öne çıkıyor.

YÖNETİCİLERİN GÖREVİNE SON VERİLDİĞİNDE KADROYA GERİ DÖNÜŞ

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye göre, yöneticilik görevinden alınanlar ve bu göreve son verilenler, 3 ay içinde önceki kadrolarına geri dönebilmek için başvuru yapabilecek. Bu başvurular, güvenlik soruşturması ve başka bir işleme gerek kalmadan değerlendirilecek. Bu değişiklik, kamu görevlilerinin kariyerleri boyunca daha esnek bir şekilde hareket etmelerini sağlıyor.

UZMAN YARDIMCILIĞI VE YETERLİK SINAVI

Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararına dayalı olarak yapılan bir diğer düzenleme, uzman yardımcılığı atamalarına ilişkin. Buna göre, uzman yardımcılığına atananların en az 3 yıl çalışmaları ve hazırladıkları tezle yeterlik sınavına girmeye hak kazanmaları gerekecek. Bu sınav en geç 6 ay içinde yapılacak. Böylece uzmanlık yolunda yeni adımlar atılacak ve kamu görevlilerinin mesleki becerileri daha etkin bir şekilde değerlendirilecek.

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MEMURLUĞA GEÇİŞİ

Sözleşmeli personel statüsünden memur kadrolarına geçiş yapanlara, disiplin cezası almadıkları takdirde ilave kademe verilmesi sağlanacak. Ancak bu düzenleme, geçmişte sözleşmeli statüye geçmiş olanlar için uygulanmayacak. Bu değişiklik, kamu çalışanlarının kariyer gelişimini teşvik etmeyi amaçlıyor.

DENETÇİLERİN YETKİLERİ GENİŞLİYOR

Devlet Denetleme Kurulu'nun görev alanı da genişletildi. Yeni düzenlemeyle, vakıflar, kooperatifler ve birliklerde denetim, soruşturma, inceleme gibi faaliyetler yapılabilecek. Bu, kamu kuruluşlarının denetimini artırarak daha şeffaf bir yönetim hedefliyor.