1999 tarihi en kritik detay: Prim gün sayısı eksik olanlar için yeni plan ortaya çıktı! SGK uzmanlarından emek

Türkiye’de mevut emeklilik sisteminde, sigortalı çalışanların emekli olabilmesi için bazı kriterlerin yerine getirilmesi gerekiyor. Sigorta başlangıç tarihi, yaş, cinsiyet, prim ödemeleri ve hizmet süresi bu kapsamda ilk sırada yer alan seçenekler arasında bulunuyor.

Emeklilik için gerekli prim miktarının tamamlanası ve belirli bir yaşın doldurulması gerekeceği için tüm şartların eksiksiz olarak karşılanması gerekiyor. Ancak bazı özel durumlarda bu şartlarda çeşitli esnemeler yapılabiliyor.

KADINLARDA 6 YIL ERKEN EMEKLİLİK İMKANI!

Emeklilikte kadınlar için sağlanan önemli fırsatların başında 6 yıla kadar erken emeklilik şansı yer alıyor. Sigortalı kadın çalışanlar, erken emeklilik hakkı elde etmek için çocukları üzerinden prim kazanma fırsatına sahip oluyor.

3 çocuğa kadar borçlanma imkanı sağlanarak toplamda 2.160 gün yani 6 yıl ek prim ödemesi yapılarak emeklilik tarihi erkene çekilebiliyor. Burada dikkat edilmesi gereken konu ise çocukların sigortadan önce doğmuş olmasıdır.

MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

Çalışanların erken emekli olabilecekleri düzenlemeler arasında malulen emeklilik de yer alıyor. Bu kapsamda çalışma gücünü kaybeden ve engeli bulunan kişiler için emeklilik hakkı tanınıyor. Burada ise temel şart en az yüzde 40 oranında iş görmezlik raporuna sahip olmak. İşe giriş tarihlerine göre 15 ila 18 yıl arasında, 3600 günde 4680 güne kadar prim ödeyerek emekli olunabiliyor. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.

YAŞ ŞARTIYLA KISMİ EMEKİLİK İMKANI

Kısmi emeklilik olarak da bilinen yaş şartıyla emeklilikte ise işe başlama tarihleri kritik görülüyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapmış kişiler, 3600 gün prim ödemesi ve15 yıllık sigortalılık süresini tamamladıktan sonra yaş şartını da yerine getirerek emekli olabiliyorlar. Tüm emeklilik koşullarında kişilere göre farklı istisnalar ortaya çıkabiliyor.